Здравствуйте! Подскажите, увольняется сотрудник, в отпуске не был 5 лет. За сколько лет ему положена компенсация? Его оклад повышался. Рассчитываться компенсация будет исходя из оплат последнего года?
 |
Здравствуйте! Подскажите, увольняется сотрудник, в отпуске не был 5 лет. За сколько лет ему положена компенсация? Его оклад повышался. Рассчитываться компенсация будет исходя из оплат последнего года?
За сколько не был - за столько и положено. Да.
Best regards, Михаил
Спасибо!
Подскажите, компенсацию при увольнении сотрудник может получить только при увольнении? Например, сотрудник работает по настоящее время, а за полностью отработанный 2012 год не хочет идти в отпуск, а хочет получить компенсацию .Возможно ли это? (отправить его в ежегодный отпуск (за 2013г), а оплатить за 2013 и 2012год). Спасибо!
Возможно, тока надо уволить(если речь о 28 к.д.)
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
ТК
Ст. 126
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
То есть только через увольнение? Иначе никак? Или по желанию руководителя?
Ст. 126
... При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части...
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием