Здравствуйте, пришла на предприятие нашла что сотруднику в мае 2012 не доплатили 2000 чисто техническая ошибка, подскажите как правильно поступить, все зарплатные налоги начислены и уплачены все правильно тока долг по 70 сч висит. Спасибо
 |
Здравствуйте, пришла на предприятие нашла что сотруднику в мае 2012 не доплатили 2000 чисто техническая ошибка, подскажите как правильно поступить, все зарплатные налоги начислены и уплачены все правильно тока долг по 70 сч висит. Спасибо
ну и выплатите её
или чего вы с ней сделать хотите?
я выплатила декабрем 2013, вопрос не накажут ли, наверное есть какие то штрафы за просрочку, компенсацию не хочется начислять все налоги заплачены год закрытСообщение от Arhimed0
ну если никто кричать на всю улицу не будет, или жаловваться не пойдёт - думаю что такое вряд ли найдут
человек там ничего не требует? не ругается ?
Нет ему все выплатили правильно а по программе почему то не сверили
ну и флаг тогда ему в руки
недовольные обычно бурчат сначала.
А раз требований нет, то и на нет суда нет.
а там потихоньку и 5 лет пройдёт...
в смысле все выплатили, без оформления РКО?
Рко оформляется один на всю з.п ведомость, работники расписываются в ведомости, он в отпуск уходил и попросил пораньше выдать, а потом после отпуска пришел и расписался не посмотрев в ведомость). Просто по закону я обязана начислить компенсацию за задержку зар платы? меня это смущает
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием