 |
Добрый день. Такой вопрос: сотрудник с января находился в административном отпуске. 28 и 27 февраля он загулял. Сегодня директор сказал уволить за прогулы. Как в таком случае быть с алиментами, если у него фактически не было дохода? Алименты исчисляются в процентах. Само поставление мы получили 28 января.
что за отпуск? Так-то в отпуске сотр че хочет может делать, хоть гулять, хоть уехать куда-нибудьСообщение от Аноним
рабочие дни?
Последний раз редактировалось Мышь... серая...; 03.03.2014 в 10:18.
да, 27 и 28 рабочие дни.
Так с него взять нечего. Если только компенсация отпуска при увольнении будет.
Никак. Сообщите приставам, что удерживать было не с чего.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
