Здравствуйте! Помогите пожалуйста с вопросом о правомерности работодателя.
Моя мама работает в социальном центре медсестрой, посещает пожилых людей. Работает по трудовому договору, в нем прописан оклад и ставка. С нового года сняли с нее 17% от ставки, но при этом нагрузку увеличили (прибавили людей). Она ничего не подписывала, приказа не видела, дополнительного соглашения к договору тоже. Правомерно ли снятие процентов и увеличение нагрузки?? Подскажите пожалуйста где прописаны нормы по нагрузке для таких медсестер??? Так же в трудовом договоре прописано о профессиональной подготовке и переподготовке, но в компенсации за обучение отказали, т.к. она обучение проходила находясь в отпуске.