Добрый день,
на какой максимальный срок можно отпустить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
 |
Добрый день,
на какой максимальный срок можно отпустить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
По договоренности.Сообщение от Аноним
Best regards, Михаил
Отлично, а в заявлении и приказе указывая кол-во дней такого отпуска мы в расчет берем праздничные дни?
А вы напишите отпуск с такого-то по такое-то.
Для неоплачиваемых отпусков количество дней роли не играет, важен только период отсутствия. Однако, если хотите указывать, то рабочие дни.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием