Входит ли в общий трудовой стаж работа по гражданско-правовому договору? И можно ли воспользоваться ГП договором для регулирования трудовых отношений с иногородним (в Москве)? Как распределяется налоговое бремя при заключении данного вида договора (например подряда или оказания услуг)? :roll:
Если при исполнении гражданско-правового договора производились отчисления в пенсионный фонд, то в соотвествии со ст. 89 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями на 16 апреля 2001 года) данный отрезок времени засчитывается в общий трудовой стаж при назначении пенсии по старости. Основанием для начисления пенсии в соотвествии с Письмо Пенсионного фонда РФ от 20.02.92 N ЮСИ-22/ин Письмо Минтруда России от 20.02.92 N 1-299-17 является справка работоджателя (заказчика с которым Вы работали) подтверждающия отчисления в пенсионный фонд Письмо ФСС России от 01.12.97 N 052/895-97 (для ИЧП)
Если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения , то такой договор считается трудовым и работнику предоставляются все права, но не обязанности, предусмотренные трудовым кодексом.
нужно ли регестрировать гражданско правовой договор и где[
Вы ИП?
А если ИП на УСН, то ЕСН платить не надо?Сообщение от Над.К
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
