Добрый день!
У нас ликвидация 01.05.14.
У меня возникли вопросы:
1. Сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет с 30.01.14, до этого декрет с 27.08.13 по 29.08.14.
Какой расчетный период ей брать для компенсации с 01.05.13 по 30.04.14 или с 01.09.12 по 31.08.13 (потому что последний рабочий день 26.08.13?).
2. Средний для выходного пособия считается за 12 месяцев? также как для отпускных?
3. Положено ли будет сотруднице, которая по уходу до 1,5 лет средний заработок, если она будет приносит справку из центра занятости? или нет. Не хотим ее обижать выплатами.
Ответить с цитированием