 |
Уважаемые клерки, приняла на работу нового сотрудника. Перед выплатой зарплаты он попросил меня часть его зарплаты (10 тыс) перечислять бывшей жене на содержание ребенка и представил реквизиты. Подскажите возможна ли такая операция? Как правильно все оформить? Не будет ли у него и у нас проблем с его бывшей женой?
Если "попросил" письменно и директор не против - возможна.Сообщение от Дт-Кт
Best regards, Михаил
будет однозначно
привыкнет - потом не отвяжешься
скажите, как правильно оформить, получается перечисляет организация а не он, в назначении платежа как правильно все написать?
Возможна. Жена только обрадуется, если, конечно, у него нет соглашения об уплате алиментов или по суду алименты больше, чем 10 тыс.
это шутка? или были прецеденты у фирмы с бывшими женами? нам проблем не нужно....если что.
нууу...
вы пробовали когда нибудь кормить голубей?
насколько я знаю с его слов, что исполнительного листа на сегодняшний день не существует.....но она может подать на алименты....
Дт-Кт, насколько я поняла, сотрудник просто хочет иметь документы о перечислениях. Часты знаете ли случаи когда деньги налом без расписок дают, а потом ИЛ приходят.
Если вы боитесь проблем с женой - думаете что в случае отказа сотруднику ИЛ не пришлют? Какие проблемы вы себе уже представили с БЖ
Для того что бы правильно задать вопрос надо знать большую часть ответа...
предупредите,что такое перечисление не является уплатой алиментов...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Как раз это тот случай когда он давал ей налом и она грозит подать на алименты (это с его слов), ИЛ как раз все понятно, пришел ИЛ на фирму - мы спокойно удерживаем, платим, сообщаем приставам, операция, о которой просит сотрудник для меня нечто новое, поэтому я хочу понять как правильно все сделать и избежать лишних проблем....Дт-Кт, насколько я поняла, сотрудник просто хочет иметь документы о перечислениях. Часты знаете ли случаи когда деньги налом без расписок дают, а потом ИЛ приходят.
Если вы боитесь проблем с женой - думаете что в случае отказа сотруднику ИЛ не пришлют? Какие проблемы вы себе уже представили с БЖ
С голубями поосторожнее, сам Онищенко предупреждал, что кормить голубей опасно - переносчики птичьего гриппа...так что поосторожнее
Послать сотрдуника... в банк, например... и не связываться с его семейными проблемами.
Best regards, Михаил
Дт-Кт, сотрудник может написать заявление о переводе части своей зарплаты кому угодно. Какая разница, бывшая жена она или нет?
Какие вообще проблемы Вы себе в этой ситуации можете представить? Я вот никаких не могу
Я так понял понял, что она переживает за сотрудника... ну мало ли...
Best regards, Михаил
Над.К, как правило проблемы возникают как раз в тот момент, когда ты идешь навстречу людям, помогаешь, делаешь как лучше.....((
наверное это как раз и нужно сделать, но я как обычно войду в положение сотрудника, исполню его поручение по перечислению денег, потом буду участвовать в разборках кто и кому сколько оплатил, подбирать платежки об оплате, ксерить документы в суд....
Дт-Кт, так какие именно проблемы Вы вообще предполагаете для организации? Ну Вы сами их можете придумать?
Что тут участвовать, когда у Вас и так все документы на руках? Вам надо будет только скопировать их работнику.
Решать вообще должен руководитель. А не бухгалтерия.
Хорошо бы....
Мы практиковали такое. Работник написал заявление на имя директора о том, что просит ежемесячно удерживать из его з/платы сумму в размере n-рублей как алименты и перечислять на реквизиты бывшей жены с пометкой в платежном поручении за какой месяц. Претензий не было.
Это не "алименты". Это на помаду бывшей. Алименты могут быть по ИЛ или по нотариальному соглашению.
Ну значит бывшая - не стерва.
Best regards, Михаил
Ну пусть и пишет, что "на содержание гражданки N"
Да пусть пишет хоть что, но учитывая
лучше заключить соглашение.
Best regards, Михаил
не надо никуда входить и в положение тоже.Над.К, как правило проблемы возникают как раз в тот момент, когда ты идешь навстречу людям, помогаешь, делаешь как лучше.....
наверное это как раз и нужно сделать, но я как обычно войду в положение сотрудника, исполню его поручение по перечислению денег, потом буду участвовать в разборках кто и кому сколько оплатил, подбирать платежки об оплате, ксерить документы в суд....
есть заявление с реквизитами - удерживать и перечислять.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
о, хорошо, я вижу - Вы меня поняли
Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
Статья 100. Форма соглашения об уплате алиментов
1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 165. Последствия уклонения от нотариального удостоверения или государственной регистрации сделки
1. Если одна из сторон полностью или частично исполнила сделку, требующую нотариального удостоверения, а другая сторона уклоняется от такого удостоверения сделки, суд по требованию исполнившей сделку стороны вправе признать сделку действительной. В этом случае последующее нотариальное удостоверение сделки не требуется.
Моя бывшая не подает на меня в суд и не требует соглашения. Руководствуясь ст.80 Семейного кодекса, я самостоятельно определяю порядок и форму предоставления содержания нашему ребенку, называю это "решение о содержании своих несовершеннолетних детей" (решение об уплате алиментов), выношу его в устной форме, перечисляю со своих счетов (раньше предпринимательского, сейчас зарплатного) именно алименты.
Согласно ТК "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.". В наших трудовых договорах определено, что сотрудник имеет право перевести всю или часть своей заработной платы по указанным им реквизитам, при этом перевод бесплатно осуществляется только на один счет (например на личную карту сотрудника), в остальных случаях перевод осуществляется по согласованию с руководителем и за счет работника (например работник может переводить деньги бывшей жене или платить за коммуналку через организацию, но при этом расходы на оплату удерживаются из его зарплаты). Это я вам для примера как можно обговорить такие переводы в ТД.
При переводе можно просто указать "по заявлению Иванова И.И. от такого-то числа", а что это - алименты, суммы на содержание детей, "на помаду бывшей" не конкретизировать.
Улыбка украшает любого человека
а ничего, что ваше решение противоречит процитированной вами же статье?
Решение статье не противоречит, т.к. в статье говорится о соглашении, а это несколько другой документ. Статья процитирована, чтобы показать, что не соблюдение формы имеет не такие уж страшные последствия.
Указывать в платежных документах "алименты" или "на содержание ребенка(детей)" обязательно, иначе суд даже не будет принимать во внимание.
А чтобы у бывшей не возникало желания судиться, сумма должна соответствовать именно сумме на содержание, а не сумме на помаду. И периодически меняться. В большую сторону.
Это не другой документ это единственно возможный документ, т.к. такого документа как решение не существует.
Другое дело, что в соответствии со статье 165 п. 1 "Если одна из сторон полностью или частично исполнила сделку, требующую нотариального удостоверения, а другая сторона уклоняется от такого удостоверения сделки, суд по требованию исполнившей сделку стороны вправе признать сделку действительной. В этом случае последующее нотариальное удостоверение сделки не требуется." Но опять же это если ваша жена будет уклонятся от заключения соглашения об уплате алиментов, а вы будете выплачивать их тем не менее. А она уклоняется?
Не совсем так, если указать просто ссылку на заявление работника, то при необходимости в суд можно предоставить платежные поручения и копия заявления, в котором как раз будет указано, что это алименты.
Практика показывает, что самое лучшее это заключить соглашение или выплачивать алименты по решению суда. Т.к. не смотря на сумму содержания женщины бывают коварны))) У меня есть знакомые, которые по нескольку лет платя содержание детям, оплачивая покупку одежды, техники, посещение кружков и т.д. потом на суде не могли доказать, что они содержали ребенка. А изначально жены тоже были согласны на приличную сумму содержания, но без суда.
Улыбка украшает любого человека
Аргументируйте.
Соглашение заключать родители вправе. В суд подавать родители или органы опеки вправе. Содержать ребенка родители обязаны. Если нет соглашения и решения суда - как?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
