Добрый день! Помогите пожалуйста!
На предприятии была выплачена квартальная премия.При ее расчете была допущена ошибка,сейчас произведен перерасчет.Нужно ли производить перерасчет выплаченной суммы премии для уволившегося работника?
Добрый день! Помогите пожалуйста!
На предприятии была выплачена квартальная премия.При ее расчете была допущена ошибка,сейчас произведен перерасчет.Нужно ли производить перерасчет выплаченной суммы премии для уволившегося работника?
Неужто никто не знает!(
пересчитайте)) разницу возьмите себе))
Т.е. для уволившегося пересчитывать не надо?И бывший работник не может потребовать ее пересчитать,если он узнает об ошибке?
а откуда он узнает-это раз?
если у вас так много денег и вы так трепетно относитесь к своему бывшему сотруднику, то перерасчитывайте и выплачивайте)))
Узнает,много знакомых и перерасчет всем делали.Он может по закону потребовать перерасчета?
хм... в нашей стране всё можно и работник будет всегда прав.......
а у вас в трудомо договоре прописана ежеквартальная премия и метода её расчёта??? если да- то логично ему перерасчитать и выплатить
а если нет.. зачем тогда перерасчитывать?
Спасибо!
ну чего решили то?? перерассчитать и выплатить??Сообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
