Нужно ли указывать адрес офиса в пункт "место работы" в трудовом договоре с сотрудником, у которого разъездной характер работы?
Правильно ли будет указать сначала адрес офиса, потом условие о разъездном характере, например:
"Место работы: 200001, улица Иванова, д.1;
Работа имеет разъездной характер. Поездки осуществляются по г. Москве, а в случае необходимости, за её пределы. Работодатель обязан возмещать расходы, связанные с выполнением работником его служебных обязанностей, в том числе расходы по оплате проезда."

Ответить с цитированием

