Коллеги, добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться-у нас сотрудник работает час в месяц, внешний совместитель, в марте уходит в отпуск на 14 дней. Правильно ли я понимаю,что за март я начислю зп за один день как и положено+ отпускные 14 дней. Оклад за март составит- 60000\159=377,36, отпускные-222,72. В табеле получатся, что будет 1 день рабочий марта+еще и дни отпуска.
Интересно, как посчитали?Сообщение от Аноним
Январь-441,18
Февраль-377,36
Итого=818,54\58,8х16=222,72
Что за числитель-16?
16-дни отпуска, оказалось, что не на 14 идет, а на 16..
Коллеги, никто не подскажет, положен ли ему отпуск, если работает всего 1 час в месяц?
Положен.
он только с 1 января работает?
почему 1?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
потому что у него график такой - 1 день рабочий*1 час и 30 выходных. В марте будет 1 рабочий, 14 выходных и 16 дней отпуска.
не собразила
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
бух2007,ZZZhanna, спасибо! Да, работает только с января.
Коллеги, хочу еще поднять один вопрос- а зачем нам рассчитывать отпускные, если сотрудник работает всего день в месяц, ну идет он по основному месту в отпуск,нам же по сути все равно, чем он занимается оставшиеся дни или неверно рассуждаю?
Здесь верно. Но отпуск предоставить и оплатить обязаны.
Спасибо Вам!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием