Скажите пожалуйста, если сотрудник принес больничный лист после увольнения (болел в период работы, просто больничный не приносил..) то можем ли мы его оплатить? и возместить в фсс.. ?
 |
Скажите пожалуйста, если сотрудник принес больничный лист после увольнения (болел в период работы, просто больничный не приносил..) то можем ли мы его оплатить? и возместить в фсс.. ?
Если 6 месяцев с закрытия бл не прошло - оплачивайте и возмещайте.
а в табеле что стояло?Сообщение от Веруся
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
не прошло...в табеле стояло что не работал) просто так то мы выплатили и отразили в отчете фсс...собралась ехать за возмещением и думаю выплатят ли)
В течение 6 месяцев сотрудник может принести б/л и его Вы обязаны оплатить и Вам должны возместить, если все нормально. Он может принести даже б/л начавшийся в течение месяца после увольнения.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием