Добрый день!
Вчера нас посетила плановая проверка из ГИТ (Москва) по основному направлению охрана труда. У нас с сотруниками (менеджеры) заключены договора аренды авто без экипажа+ оплачиваем ГСМ (карточка) Как мне известно это повсеместная практика. Плюс в трудовых у них указан разъездной характер работы и предусмотрена надбавка за это.
Мнение инспекторов - нет медосмотров у сотрудников. которые используют авто в служебных целях, более того нужны постоянные медосмотры для выезда, нет доплат за совмещение профессий (водитель и менеджер) и что то еще, поеду к ним уточнять. Вообщем они сказали все это свернуть, так как это нарушения и суммы аренды+ГСМ писать в трудовых как доплата за разъездной характер работы.
Подскажите правы они. или запугивают? У кого так было, поделитесь