Оплата среднего

[Lita557]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудника моей организации находится в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собирается его прервать для того чтобы пойти в учебный отпуск. Вопрос: какой период для расчета среднего надо брать если, с/но Постановления № 922 надо брать 12 месяцев и исключить время нахождения в отпуске по бер и родам и по ух за реб. Еще одно уточнение в этом периоде есть доход за 1 месяц перед отпуском по бер и родами. При чем месяц отработан не полностью, но была выплачена своего рода премия (в виде стим. надбавки за м-ц). Может есть какие-то подводные камни в которых написано, что средний надо брать за период 12 м-цев предшествующий отпуску по бер и родам. Спасибо за помощь.

[waw]

Вопрос: какой период для расчета среднего надо брать?..

Если в 12 месяцах, предшествующих месяцу начала УО (расчетный период), нет дохода или отработанных дней, или все это время исключается из РП по п.5, то:
- двигаясь от месяца начала учебного отпуска назад, находите первый месяц, в котором есть начисленная ЗП. Этот месяц считаете последним месяцем РП. Ну, а первый найдете, отступив еще на 11 месяцев назад.

[Lita557]

Спасибо за ответ, но вот у моей сотрудницы есть доход в 1 месяце из 12. И получается я должна взять 1 месяц и рассчитать ей учебный отпуск? Тогда получается большой средний. Я же не могу ей завысить средний. Если зпл у нее не большая.

[GSokolov]

И получается я должна взять 1 месяц и рассчитать ей учебный отпуск? Тогда получается большой средний.

А откуда возьмётся большой средний? Приведите выкладки расчёта по сравнению с обычной её зарплатой.

[Lita557]

Учебный отпуск с 01.03.14. Средний берем за период с 01.03.13 по 28.02.14. Так вот исключаем период нахождения в очер отпуске (она брала очередной отпуск перед отпуском по бер и родам с 11.03.13 по 27.05.13), в отпуске по бер и род (с 28.05.13 по 14.10.13 и доп-но с 15.10.13 по 30.10.13) и в отпуске по ух за реб до 1,5 лет (с 31.10.13 по 28.02.14 сейчас прерывает отпуск по ух за реб для уч отпуска) и получаем зпл за март 2013г. Месяц отработан не полностью, т.к. она пошла в очер отп. Была выплачена стим выпл в фикс размере за март (7000), зпл за март 1918руб. Отработанных дней 4.

[Lita557]

Учебный отпуск с 01.03.14. Средний берем за период с 01.03.13 по 28.02.14. Так вот исключаем период нахождения в очер отпуске (она брала очередной отпуск перед отпуском по бер и родам с 11.03.13 по 27.05.13), в отпуске по бер и род (с 28.05.13 по 14.10.13 и доп-но с 15.10.13 по 30.10.13) и в отпуске по ух за реб до 1,5 лет (с 31.10.13 по 28.02.14 сейчас прерывает отпуск по ух за реб для уч отпуска) и получаем зпл за март 2013г. Месяц отработан не полностью, т.к. она пошла в очер отп. Была выплачена стим выпл в фикс размере за март (7000), зпл за март 1918руб. Отработанных дней 4. Обычная зпл была 9000 руб.

[GSokolov]

Если эта стимулирующая выплата входит у вас в систему оплаты труда, значит, работнице крупно повезло. ПП922 не предусматривает "доведение до обычной зарплаты" среднего заработка при расчёте как вверх, так и вниз.