×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Клерк
    Регистрация
    06.08.2013
    Сообщений
    153

    Расчет пособия в 2015 г.

    Напишите Ваши комментарии по такой ситуации.
    Сотрудница работает с января 14г. в ООО-4. Уходит в декретный отпуск в 15г. До этого работала в 2010-13гг в ООО-1, в 2013г несколько месяцев в ООО-2 и в конце 2013 начале 2014г.работала в ООО-3.
    При расчете трех пособий: пособие по беременности и родам, по рождению ребенка и по уходу до 1,5 лет, хочет, чтобы взяли доход 2011 и 2012 г. Это годы работы в ООО-1. Справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений… запросит в ООО-1.
    Т.к. она идет в декрет в 2015 г. можно ли сделать расчет по 2011 и 2012гг на основании Справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений… , полученном в фирме ООО-1?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Светлана Федотова Посмотреть сообщение
    Т.к. она идет в декрет в 2015 г. можно ли сделать расчет по 2011 и 2012гг на основании Справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений… , полученном в фирме ООО-1?
    А что тут комментировать?
    По Закону расчетный период для этих страховых случаев = 2013-2014 годы.
    Оснований для замены хотя бы одного из этих годов вы не привели, а ее хотение "к делу не пришьешь".

  3. Клерк
    Регистрация
    06.08.2013
    Сообщений
    153
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Оснований для замены хотя бы одного из этих годов вы не привели
    Сотрудница находилась в декретном отпуск с конца 2013 г. Будет в декрете и в 2014 г.

  4. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Светлана Федотова Посмотреть сообщение
    Сотрудница работает с января 14г. в ООО-4. Уходит в декретный отпуск в 15г.
    Сотрудница находилась в декретном отпуск с конца 2013 г. Будет в декрете и в 2014 г.
    Не понимаю, как эти два предложения согласуются друг с другом.

  5. Клерк
    Регистрация
    28.06.2008
    Сообщений
    249
    а откуда известно что она пойдет в декрет в 2015? по срокам то ребенка еще не зачали, а вдруг не получиться?

  6. Клерк
    Регистрация
    06.08.2013
    Сообщений
    153
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Сообщение от Светлана Федотова
    Сотрудница работает с января 14г. в ООО-4. Уходит в декретный отпуск в 15г.
    Сотрудница находилась в декретном отпуск с конца 2013 г. Будет в декрете и в 2014 г.
    Не понимаю, как эти два предложения согласуются друг с другом.
    Исправляю: Сотрудница находилась в декретном отпуск с конца 2013 г., также БЫЛА в декретном отпуске в начале 2014 г. (т.е. это продолжение отпуска, начавшегося в конце 2013 г.).
    Я верно понимаю, что есть основание заменить 2013 и 2014, например, на 2011 и 2012?

  7. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Светлана Федотова Посмотреть сообщение
    Я верно понимаю, что есть основание заменить 2013 и 2014, например, на 2011 и 2012?
    Да

  8. Клерк
    Регистрация
    06.08.2013
    Сообщений
    153
    waw, спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)