×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    16.03.2014
    Сообщений
    2

    больничнный

    Здравствуйте!Подскажите пожалуйста расчет больничного ! В фирме А устроилась на работу 12 февраля 2009 . 30 апреля 2010 ушла в декрет по июль 2010 .С августа 2010 по май 2013 отпуск по уходу за ребенком. сразу же в мае 2013 уволилась из фирмы А .
    Устроилась в фирму Б в июне 2013 . в феврале 2014 пошла на больничный с ребенком .нужно ли брать справки с фирмы А чтоб больничный был не из минималки? так как в фирме ДО ДЕКРЕКТА Я ПРОРАБОТАЛА 1 год 2 месяцы а в фирме Б 8 месяцев до больничного и какие года тогда возьмут. и если брать справки то на какие года менять ? или брать справки вообще до 12 февраля 2009 года ?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Если заработки во все годы были соизмеримы, но вероятнее всего лучшим вариантом будет заменить 2012 год на 2009 (взять справку из А), то есть расчетным периодом сделать 2009 (10,5 месяцев работы) и 2013 (7 месяцев работы).
    Вряд ли доход 4 месяцев 2010 года был больше чем за 7 в 2013 году.
    Ну, а уж будет ли при этом пособие из МРОТ или больше, зависит от величины ваших доходов.
    (кто-то и за 1 месяц может превысить лимит, а другой за 12 из МРОТа едва выходит).

  3. Клерк
    Регистрация
    16.03.2014
    Сообщений
    2
    У меня еще вопрос если сделать период 2009 год и 2013 период ,то в 2013 всего 7 месяцев работы а должно то брать ся 2 календарных года или неважно что они не полные ?

  4. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Ольга Чернышева Посмотреть сообщение
    то в 2013 всего 7 месяцев работы
    Берется календарный год, а сколько времени в течение этого года вы работали, не важно.

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ольга Чернышева Посмотреть сообщение
    Здравствуйте!Подскажите пожалуйста расчет больничного ! В фирме А устроилась на работу 12 февраля 2009 . 30 апреля 2010 ушла в декрет по июль 2010 .С августа 2010 по май 2013 отпуск по уходу за ребенком. сразу же в мае 2013 уволилась из фирмы А .
    Устроилась в фирму Б в июне 2013 . в феврале 2014 пошла на больничный с ребенком .нужно ли брать справки с фирмы А чтоб больничный был не из минималки? так как в фирме ДО ДЕКРЕКТА Я ПРОРАБОТАЛА 1 год 2 месяцы а в фирме Б 8 месяцев до больничного и какие года тогда возьмут. и если брать справки то на какие года менять ? или брать справки вообще до 12 февраля 2009 года ?
    с 2013 года (если я не ошибаюсь) замена лет для расчета больничного применяется только в отношении пособий по БиР, для простых больничных не переносят периоды.
    При расчете больничного по уходу за ребенком в 2014 году возьмут все выплаты, на кот.были начислены взносы за 2013 и 2012 годы, в вашем случае с июня по декабрь 2013 года, если у вас там была хорошая зп (ну где то больше 20-25 тысяч руб. (зависит от региона) в месяц начислено), то у вас и так будет сдз для оплаты больничного больше минималки

  6. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    с 2013 года (если я не ошибаюсь) замена лет для расчета больничного применяется только в отношении пособий по БиР, для простых больничных не переносят периоды.
    Вы ошибаетесь.
    Никаких изменений в этом плане в 255-ФЗ в 2013 году не произошло.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)