 |
Здравствуйте!Организация вчера подключилась к системе клиент-банк.Пока только разбираюсь с этой системой.И у меня возник вопрос:как перечислять з/плату директору?Раньше он ездил в банк и снимал наличные.А через клиент-банк можно перечислять только на карту?Значит теперь придется заводить карты?Напишите пожалуйста как Вы платите з/плату сотрудникам при наличии системы клиент-банк?Спасибо!
при наличии КБ система выплаты зп не меняется
То есть как и раньше, все-равно придется появляться в банке для снятия наличных, и заполнять в чековой книжке чек на получение наличных?
либо зарплатный проект с доп соглашением к труд договорам
Зачем? в банке под зарплатный проект нужно открыть всем сотрудникам банковские карты, в дальнейшем просто будете сьбрасывать платежку и реестр сотрудников с суммами.Банк сам зачислит их по нужным картамСообщение от Weiden
Либо сотрудники пишут заявление с приложением реквизитов собственных карт и переводите каждому отдельной платежкой на карты.
Улыбка украшает любого человека
если в штате 10человек вполне, а если больше сотни - на каждого платежку не сделаешь
Почему? Электронов для электронных документов жалко?если больше сотни - на каждого платежку не сделаешь
нееее, электронов не жалко, жалко времени
А какая разница сколько человек, все же проще электронно, чем в банк ездитьесли в штате 10человек вполне, а если больше сотни - на каждого платежку не сделаешь
Для тех, кому жалко времени, придуман компьютер и компьютерные программы, позволяющие автоматизировать процесс формирования электронных документов.нееее, электронов не жалко, жалко времени
Тут дело том, что по закону обязать сотрудника получать зарплату именно на зарплатную карту по проекту нельзя. Он может просто не подписать соглашение и все. продолжит получать деньги наличкой.если в штате 10человек вполне, а если больше сотни - на каждого платежку не сделаешь
А вообще как справедливо заметили даже при сотне человек можно быстро сделать платежки, скопировал - изменил сумму и все, какие проблемы. В клиент-банке можно шаблоны записать.
Улыбка украшает любого человека
Можно еще быстрее, если "скопировал - изменил сумму" поручить программе...
Поскольку я не программист, то не знаю как это сделать практически. Может в 1С можно и автоматом платежки формировать на основе зарплаты к выплате, но вот мой КБ такого не может сам по себе, а я делаю платежки именно там (но у меня и человек то всего ничего).
Улыбка украшает любого человека
вот и я не программист и программиста в штате нету
Просто за перевод на з/платную карточку снимается РКО а за перевод просто на карточку (оформленную в этом же банке) комиссия не снимается - т е Вы работаете на увеличение благосостояния вашего банка а не вашей фирмы
Это врядли...
В банке "открытие" - 100% без РКО
Специально открыла выписку - РКО 60руб. Конечно, хороший хозяин и руПь беречь будет, но 60руб не такие бешенные деньги, для экономии которых, я полдня должна копировать в платежки суммы и номера счета... За удобство приходится платить, для меня это существенная экономия времени и нервов
в Авангарде-тоже
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
номера счета не меняются....а деньги получать,ведомость заполнять/печатать,ПКО,РКО,подписи собирать....
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
мы наверное о разном говорим! я ЗА банк-клиент, на кассе получают несколько человек, которым просто пошли на встречу и не стали делать карты. Я делаю два дока для банка- платежку и реестр и забываю про зарплату на две недели, до аванса
Так банк-клиент и есть прграмма - там все Ваши платежки сохраняются - просто копируете их и меняте что Вам нужно
в платежке нужно прописать ФИО, № труд.договора, номер карты и сумму - это либо копировать каждый раз, либо делать шаблоны и сумму все равно каждый раз менять.. Отпускные так перечисляю, жутко нуждное дело. надо по свободе озадачиться поиском программки, позволяющей сразу из 1С фоормировать индивидуальные платежки по каждому сотруднику... но это в перспективе...
У нас, когда стоял вопрос делать или нет зарплатный проект, возникло три проблемы:
1. Те банки, в которых такой проект иметь выгодно по тарифам и по документообороту и т.п. имеют маловато банкоматов в городе, а уж по районам их нет вообще, снимать же деньги в других (в том же сбере) весьма накладно. А у нас работники часто в разъездах и зарплату/аванс хотят получать вовремя, а не по приезду, кто-то оставляет жене карточку, у кого-то кредиты и т.д.
2. У людей уже были карты, кто-то сам завел, у кого-то на основной работе есть, у кого-то с прошлой работы соя карта. В общем им несколько карточек как рыбе зонтик.
3. У нас работники командированные получают подотчетные деньги на карты также, а банки (по крайней мере насколько я поняла из общения с ними) мягко говоря не приветствуют перевод на зарплатные карты чего-то кроме это самой зарплаты. Да и опять же в районах банкоматов многих банков попросту нет.
Так что зарплатного проекта у нас нет и видимо не будет)))
За перевод на карту этого же банка не снимается (внутрибанковским переводом считается, если не ошибаюсь), а на карту другого обычная комиссия за платежку. А вот РКО действительно может быть не выгодно. В сбере мы как-то посчитали, получилось, что сумма рко вдвое выше, чем если мы будем просто переводить платежками на карточки.
Улыбка украшает любого человека
А трудовой то зачем?
Нудно, но все-таки не сложно. Даже, если на каждую платежку потрать секунд 30 (а больше и не надо - выбрал шаблон, занес сумму-сохранил), то на 100 человек уйдет примерно час, если не торопясь и за чашкой чая, то два
[/QUOTE]надо по свободе озадачиться поиском программки, позволяющей сразу из 1С фоормировать индивидуальные платежки по каждому сотруднику... но это в перспективе...[/QUOTE]
Возможно что 1С ЗУП (ЗиК, как она там называется, у меня ее нет
Улыбка украшает любого человека
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием