Тема: ДМС при декрете

Всем привет,

возникла такая ситуация. Сотрудникам оплачивают ДМС. Принимаем к расходам (при расчете налога на прибыль) 6% от ФОТ. А что делать если сотрудница ушла в декрет и ей продолжают оплачивать полис? принимать ли к расходам?

буду благодарна за ответы. спасибо.

Почему не принимать-то?

законодательных актов по теме не нашла, но вот статья в каком то журнале смутила:
Расходы организации по ДМС женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не учитывают в целях налогообложения прибыли, так как они не удовлетворяют принципам признания расходов. В частности, они не связаны с деятельностью, направленной на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ).

поэтому обратилась на форум - узнать мнения.

Здрасьте, приехали! Как это не направлены? Этот работник потом выйдет на работу и будет работать на благо организации. Эдак можно всех работников вычеркнуть, ведь во время больничного они на фирму не работают

да я тоже так считаю. но вдруг у кого то были прецеденты.