Здравствуйте, уважаемые Клерки.
У нас бюджетное образовательное учреждение - коллективным договором, положением об оплате труда у нас принята выплата материальной помощи нуждающимся сотрудникам( на лечение ребенка, на приобретение лекарств и т.п.) в пределах ФОТ. В конце прошлого года Учредитель нам заявил, что надо переписать заявления работникам, чтобы звучала материальная помощь из ФОТ без указания причин - так МП будет относится к ФОТ как элемент стимулирования. В начале этого года пришло письмо о доработке положений по оплате труда в строгом соответствии с постановлением администрации об оплате труда работников государственных образовательный учреждений области( Пост. администрации Костромской области 375-а от 20.10.08 ) и материальную помощь мы не имеем права выдавать, поскольку о ней нет ни слова в указанном положении.
Но у нас то материальная помощь не как предмет стимулирования, а можно сказать, социально-направленная.
Подскажите, сможем мы отстоять свою позицию, ссылаясь на какие-нибудь нормативные акты либо рекомендации профсоюза и т.д.? Буду очень благодарна.
Ответить с цитированием