×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2013
    Сообщений
    15

    Расчет средней заработной платы для оплаты премий.

    Здравствуйте!Подскажите пожалуйста! Я работаю в бюджетной организации. Нам в марте месяце выплатили премию по итогам 2013 года в размере среднего заработка.Когда я подошла к бухгалтеру по расчетам с вопросам почему у меня такая маленькая средняя зарплата получилась, она ответила ,что во первых раз премия по итогам2013 года,то и среднюю взяли за 2013 год, а не по февраль 2014 года, во вторых при расчете средней из начисленных сумм убрали больничные но поделили не на фактически отработанное время а на количество рабочих(или календарных )дней?Права ли она ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    скорее всего права... формулу расчёта премиальных сумм устанавливает сам работодатель... для бюджета - это головная организация...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2013
    Сообщений
    15
    ну если они заявляют что в размере средней, разве размер среднего не нужно считать согласно законодательства?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2013
    Сообщений
    15
    Я так понимаю:собрали они все мои суммы за 12 месяцов убрали оттуда больничные и поделили на 12 . раз убрали суммы больничных то и делить нужно не на полный месяц а только отработанный? Не так разве пишут в законод.документах?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от элми бухгалтер Посмотреть сообщение
    Я так понимаю:собрали они все мои суммы за 12 месяцов убрали оттуда больничные и поделили на 12 . раз убрали суммы больничных то и делить нужно не на полный месяц а только отработанный? Не так разве пишут в законод.документах?
    Необходимо смотреть сам документ, которым регламентируется расчет премий в Вашей организации. Попросите бухгалтера показать его Вам. На федеральном уровне Ваш случай, скорее всего, не урегулирован.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Ну, так у Вас премия по итогам года не в размере среднего заработка, а в размере 1/12 годового заработка... Тогда да, больничные, отпускные учитываться не должны. И не важно, бюджетное это учреждение или какое другое, положение о премировании устанавливается ЛНА организации и не вижу тут нарушений...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)