У нас компания в Москве, но есть надомники в регионах, где установлен районный коэффициент.
Применяется ли в таком случае обязанность повышения ЗП на РК?
У нас компания в Москве, но есть надомники в регионах, где установлен районный коэффициент.
Применяется ли в таком случае обязанность повышения ЗП на РК?



Применяется.
Best regards, Михаил
Михаил, посоветуйте, что нам делать: если мы о нем не знали и не применяем. Работники работают уже не первый год, сами о нем нам не говорили.
Уровень ЗП достойный.
Переделывать-пересчитывать задним числом - наверное нереально?
Делать текущей датой?



Не торопитесь доначислять за все время работы в Вашей организации. В аналогичной ситуации скандальной сотруднице суд присудил доначислить районный коэффициент только за последние 3 месяца.
Думаю, что все, что касается прошлых периодов немного скорректировать, что РК включен в оклад (сделаю доп. к договору)
А уже со следующего месяца, можно сделать изменения в ШР, сдлеать доп.соглашение и прописать уже "оклад+РК"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)