Как правильно оплатить выходные дни нахождения в командировке сотруднику?
Как правильно оплатить выходные дни нахождения в командировке сотруднику?
Если он в выходные дни работал - то в двойном размере или одинарный +отгул
А если возвращался из командировки в выходной день? В воскресенье например с утра выехал и к вечеру приехал.
За дни нахождения в командировке сохраняется средний заработок, в т.ч. день отъезда и приезда. Выходной день в командировке оплачивается по ТК РФ в двойном размере, но только если этот день является выходным по графику командирующей организации.
Господи! Жги! Уже ничего не изменишь...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)