Компания еле дышащая отправила ген.директора в сентябре в бессрочный отпуск без сохранения зп и потихоньку гасила долги в бюджет и другим контрагентам. Сейчас вышла в ноль. Хочет приостановить деятельность и закрыть счет. Как вообще правильно это сделать по приказам,
подготовить приказ о назначении лица, замещающего генерального директора во время его отпуска и обладающего правом подписи без доверенности-учредителя, например, и от его имени сейчас сделать приказ о приостановлении деятельности или вывести директора на 1 день?

Ответить с цитированием
