×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 44 из 44
  1. #31
    Irishkin
    Гость
    Цитата Сообщение от Aleks_ETF
    Да, это так -сначало совмещал а потом перешол на основное место работы
    да вам и за это компенсация положена
    похоже ваш бух сегодня не защитится...
    двойка ей по бухучёту

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    12.03.04 и уволился 17.09.04
    Если переход на основное место работы был оформлен через увольнение, компенсацию вам должны были выплатить в сентябре 2004 года.

  3. #33
    Irishkin
    Гость
    Цитата Сообщение от jaspis
    . А забыть где-нить поставить нужную галочку, не проверить заполнение календаря, еще какую-нить ерунду не учесть очень легко. ..
    и посмотреть правильность расчёта отпуска у 500 человек,компенсацию ещё у 50 пересчитать в ручную.........

  4. #34
    Irishkin
    Гость
    Цитата Сообщение от jaspis
    Если переход на основное место работы был оформлен через увольнение, компенсацию вам должны были выплатить в сентябре 2004 года.
    согласна!

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    09.06.2005
    Сообщений
    29
    большое Спасибо!!! Всех целую как и обещал!!! Не могу найти смайлики, улыбку сделать хочу ,а не могу- так как не работают некоторые кнопки на клаве...

    А если мне его не выплатили компенсацию,то можно ли ее вытребовать сейчас?

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Irishkin, Вы рассчитываете зарплату в организации с численностью более 500 человек, не зная, как это делается?? Респект!

  7. #37
    Irishkin
    Гость
    Цитата Сообщение от jaspis
    Irishkin, Вы рассчитываете зарплату в организации с численностью более 500 человек, не зная, как это делается?? Респект!
    представьте себе... представьте себе....
    да у меня их около 850 вроде в 14 юр лицах)))

  8. #38
    Irishkin
    Гость
    Цитата Сообщение от Aleks_ETF
    А если мне его не выплатили компенсацию,то можно ли ее вытребовать сейчас?
    нужно

  9. #39
    Клерк
    Регистрация
    09.06.2005
    Сообщений
    29
    Спасибо еще раз!!!

  10. #40
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    43
    А если сотрудника увольняют 15 числа, то ему компенсация положена за полный месяц или половину?

  11. #41
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Дракончик, Как правило, необходимо ещё знать и дату, с которой начинается отсчёт стажа для ежегодного отпуска. В простейшем случае (если не было отпусков ранее) - дату приёма на работу.

  12. #42
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    43
    Отсчет стажа для отпуска начинается с 1-го числа.

  13. #43
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Дракончик, Тогда, если не гнушаться п. 35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", - за полный месяц.

  14. #44
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    43
    Премного благодарны

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)