Решите пожалуйста

[Аноним]

1. Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха.
2 . Какие из перечисленных ниже оснований увольнения не относятся к прекращению трудового договора:
1) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие;
2) отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда;
3) признание трудового договора недействительным;
4) призыв на военную службу;
5) все вышеперечисленное.
3. Решите задачу: Петренко АП. был подвергнут дисциплинарному взысканию – выговору приказом от 3 января 2006г. А 20 января в 2008 г. он опоздал на работу на 2 часа без уважительных причин. Руководитель уволил Петренко А.П. из работы за систему нарушений по п.3 ст.40.КЗоТ Украины. Петренко А.П. обжаловал увольнение в суде. Каким должно быть решение суда?

[CHek]

Решение суда будет вынесено на всестороннем и полном исследовании доказательств, установления фактических обстоятельств и правильном применении законодательства.

[yuliya_chmil]

Решение суда будет вынесено на всестороннем и полном исследовании доказательств, установления фактических обстоятельств и правильном применении законодательства.

А из какой статье подтверждение этому?

[Goward]

Аноним, з

а систему нарушений по п.3 ст.40.КЗоТ Украины

Особенно улыбнуло...