Подскажите,пожалуйста, где можно изменить вид занятости по сотруднику:
было -внешнее совместительсто, затем по приказу перемещения сотрудник
переведен на постоянную работу на полную ставку.
Приказ проведен, но вид занятости остался прежним-внешнее совместительство.
Как и где поправить?
ЗУП 2.5.78.1
увольнение.прием на работу
1. отменить проведение приема на работу
2. в сотруднике изменить вид занятости
3. провел прием на работу.
По такому алгоритму не получается.
Когда открываешь список сотрудников,заходишь "внутрь" сотрудника и там вид занятости -раскладка,но она не позволяет менять.
Не знаю,как поправить.
Сотрудник реально не увольнялся, по доп. соглашению внешнее совместительство прекратилось,
стало основное место работы, полная ставка и постоянно.
Странно, у меня получается. Вы сотрудника открывайте ПОСЛЕ отмены проведения документа, чтобы данные обновились в справочнике. Тогда кнопка с точками позволяет выбрать вид занятости. Там их три.
Чтобы кнопка была для смены вида занятости была активна на закладке кадровые данные в разделе Место работы .Должно быть пусто. Значит у Вас есть кадровые перемещения, которые держат работе=ника на основном месте работы. Их тоже отменитеСообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием