А как их нужно расписывать? Исходя из чего брать поступление, по какой цене? У нас УСН 6%, НДФЛ с суммы аренды платим, какие еще могут быть замечания?
 |
А как их нужно расписывать? Исходя из чего брать поступление, по какой цене? У нас УСН 6%, НДФЛ с суммы аренды платим, какие еще могут быть замечания?
А как вы бензин в расходы без путевых листов списываете?
Бензин то мы не приходуем. В договоре аренды ТС у нас прописана ежемесячная сумма - возмещение расходов. Никаких чеков никто не предоставляет.
Уважаемые форумчане!
Подскажите, нужны ли в нашем случае путевые листы? У нас: заключен договор ТС без экипажа, в котором предусмотрена только ежемесячная сумма аренды. Чеки на ГСМ никто не предоставляет, бензин не приходуем и не списываем.
Нужны, хотя бы несколько штук в месяц вместе с чеками на бензин, иначе встанет вопрос об экономической целесообразности аренды данного ТС (нет подтверждений использования)Сообщение от ИннаР
Хорошо, а зачем тогда платить аренду, если все равно нужны чеки и путевые? Только для экономической целесообразности? Мы посчитали, что арендой облегчим себе жизнь, у нас УСН 6%, заплатили с суммы аренды НДФЛ и все. Страховые взносы на суммы аренды не начисляются.
а зачем вам автомобиль чужой?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Для выполнения поручений предприятия.
ну так за пользование чужим имуществом платить надо, для этого договор аренды и заключают.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Мы и платим, но платим определенную сумму аренды, оговоренную в договоре. Меня беспокоят путевые листы, что не предоставляются и нет чеков ГСМ.
Это за пользования имуществом.
Это эксплуатация с этим и нужно навести какой то порядок переодичиски оформлять Пут. листы и покупать бинзин ( чеки на ГСМ )Меня беспокоят путевые листы, что не предоставляются и нет чеков ГСМ.
Так, может, у вас написано, что стоимость ГСМ входит в арендную плату?
При УСН 6% экономическая целесообразность не особенно кому-то интересна, единственная проблема - чтобы не было возможности для проверяющих признать эти выплаты не арендой, а скрытой формой заработной платы.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Да, у нас в сумму арендной платы входит ГСМ. Простите, если не ясно изложила мысль.
А как обезопасить себя, что бы сумму аренды не признали скрытой формой заработной платы? Ведь этим ТС управляет сам сотрудник-хозяин машины. Может как-то оговорить в договоре аренды?
И опять-таки путевые нужны?
Единственный документ, подтверждающий использование автомобиля организацией - путевой лист.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А если их не будет, чем это грозит? Посчитают как скрытую форму зарплаты?
Но только для страховых взносов, т.к. НДФЛ мы платим.
теоретически - могут, фантазия у них богатая.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Как ни крути, а путевые нужны. А нужны прям каждый месяц? Пропущен период примерно 1,5 года, только аренда и путевок нет.
у нас такая же ситуация, директор решил начислять себе компенсацию - а собственник-то не он. Тогда надо ли нам подтверждать служебный характер расходов на эту компенсацию, рисовать путевые листы, если все равно налогобложение полное - и НДФЛ и взносы в фонды?
Оптимизм — это недостаток информации.
может тогда вообще не компенсацию оформить, а договор аренды с экипажем (сам же и ездит на нем)?.
Оптимизм — это недостаток информации.
Заключается с собственником.
Члены экипажа должны быть работниками арендодателя. Насколько я понимаю, это не ваш случай.
Просто заключите договор аренды авто.
Тогда получается договор аренды авто с настоящим собственником. Надо с директором тогда обсудить - у нас все оплаты на карточки идут, будет ли ему удобно получать деньги через другого человека (собственника авто)? Или попросить того человека завести карточки и отдать ее директору для таких выплат?
Оптимизм — это недостаток информации.
ПРошу прощения, впервые связываюсь с арендой ТС без экипажа. Это тоже самое что и компенсация или нет? Нужно его чем-то облагать?
НДФЛ.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
вопрос еще по компенсации за использование личного компьютера. В связи с тем, что по компенсации надо делать расчет цены исходя из стоимости и срока полезного использования, то может нам лучше оформить договор аренды на ПК, если этот ПК старенький, много по расчету уже не получится, а сотруднику хотят платить около 2-3 тыс. в мес.?
Оптимизм — это недостаток информации.
да кто ж запретит?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
просто советуюсь, как лучше. Налоговая же с аренды получит НДФЛ, а с компенсации нет. Значит будет придираться к расчету размера компенсации?
Оптимизм — это недостаток информации.
Можно ли оформить компенсацию на члена правления ТСЖ? Он не связан с ТСЖ трудовым договором. Или лучше аренду в этом случае, раз он не сотрудник?
Оптимизм — это недостаток информации.
Кто сказал?
Подскажите пожалуйста, компенсацию за использование личного автомобиля для служебных целей за январь мы
перечисляем 1200 (по допсоглашению к трудовому договору) или учитываем что в январе мало рабочих дней?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
