Бухгалтер не юрист! Он не может знать всех тонкостей закона, всех подводных камней. У нас в организации закупками занимается юрист, и это правильно. а у Главбуха и так хватает работы и головной боли.
 |
Бухгалтер не юрист! Он не может знать всех тонкостей закона, всех подводных камней. У нас в организации закупками занимается юрист, и это правильно. а у Главбуха и так хватает работы и головной боли.
Если бы все это понимали руководитель - было бы на счастьеСообщение от Tassa
У нас раньше занимался экономист (не было юриста), теперь юрист, слава богу, появился - занимается он
Любой бухгалтер, особенно занимающийся налоговым учетом, - юрист. И ни чего страшного в закупках (контрактной системе) нет.
У нас не бухгалтерия, а финансово-бухгалтерский отдел, поэтому и планирование, и финансирование, и калькулирование, и закупки - все наше. Еще договорная и претензионная работа. И помочь секретарю составить письмо или приказ.
А проблема гл. бухгалтера - выбить нужные ставки и/или надбавки.
Я бы и кадровую работу забрал, чтобы все делалось быстрее, но тогда секретарь от скуки замучается, а она - святое.
Согласен с Александр Х. Если квалификация и условия оплаты труда позволяют, то почему бы и не заняться бухгалтерии закупками или тем же кадровым учетом. Экономическое образование дает тот необходимый уровень знания юриспруденции, который позволяет грамотному бухгалтеру заниматься подобными вопросами.
У нас дело не в квалификации, а во времени( А ставки проходят через учредителя. Да и сейчас соотношение 60/40 между основным персоналом и остальными надо выдержать. К нам и так никто не идет на такую маленькую зарплату.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
