 |
Мои права при устройстве на работу, если я подписал контракт по оплате за обучение.
Я нынче заканчиваю университет, у меня подписан контракт , в котром говорится что должен отработать 5 лет на данном предприятии.
В нем не указанна должность, и в каком подразделении я должен работать, не указанна оплата и т.д.
Как поступить если мне не понравится предложенная вакансия или оплата. И как, в случае расторжения контракта отделаться с минимальными потерями для себя?
Может ктото просто встречался с расторжениями контракта такого типа?
Обычно в таких договорах прописывают обязанность обучающегося возместить стоимость обучения в случае, если он не отработает оговоренное время.
подписан контракт с ВУЗом, что вы должны после его окончания отработать на конкретном предприятии или у вас какой-нибудь военный ВУЗ? У меня знакомый закончил академию ФСБ и отрабатывает 5 лет и не жалуется-он там оче не плохо устроился)))Сообщение от Aleks_ETF
Что за ВУЗ кстати?
Уральский государственный технический университет.Что за ВУЗ кстати?
Или как принято УГТУ-УПИ
Да, насчет возмещения я не сомневаюсь, меня больше интересует как поступать если меня не устроит предложенная вакансия, а также я слышал, что если меня уволят то мне не придется выплачивать оговоренной суммы.Обычно в таких договорах прописывают обязанность обучающегося возместить стоимость обучения в случае, если он не отработает оговоренное время.
Можно ли вообще найти лазейку и не заплатить предприятию?
Если уволят по статье, но выплачивать не придется, но оно вам надо, портить биографию? Учтите, увольнение по статье элементарно проверяется, тем более в госвузе. Спрятать трудовую книжку не выход.
Что касается должности, она должна быть оговорена в ученическом договоре, или же придется работать на общих условиях.
Поймите, что за все в жизни нужно платить, и если вы отучились за счет университета, то имейте совесть выполнить условия контракта.
Демидова Татьяна
Татьяна!!!Поймите, что за все в жизни нужно платить, и если вы отучились за счет университета, то имейте совесть выполнить условия контракта.
А чем страшно увольнение по статье ? и чем это грозит?
Да и потеря трудовой мне кажется выход!!!
А может, я еще не когда и не работал по трудовой!!
или мне нужно переехать в другой город -что тогда?
Aleks_ETF, ну если вас уволят за профнепригодность, вам разве не страшно? или за прогул? это крест на дальнейшей карьере. А потеря трудовой - не выход. Служба беопасности любой нормальной фирмы сделает запрос в ваш вуз и узнает подробности.
Дорабатывайте или платите.
Демидова Татьяна
никогда не поздно начать все с начала... на новом месте, в новом городе...
а платить все равно придется не здесь, так там... в этом даже не сомневайтесь...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
прям такое страшное предприятие ,где вы НЕ хотите работать???
может там не всё так плохо?????
Мы приняли на работу работника, он пробыл в отпуске за свой счет 2 недели, затем уехал в ученический отпуск на 2 месяца, затем отработал 2 недели и уволился по собственному желанию. Учился не по той специальности, что работал, хотя, наверно, это не важно. ЕСТЕСТВЕННО, никто ему не собирается оплачивать отпуск. Что можно сделать? В тр. договоре об ученическом отпуске нигде не оговорено
Вообще-то в подобном договоре обязательным условием считается - должность (специальность), по которой вы будете работать. В противном случае договор считается не действительным. В данном случае организация вправе потребовать реституцию - т.е. вернуть произведенные расходы.
В трудовом договоре написано, что работник принимается на должность кладовщика. А учится он в строительном техникуме.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
