Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мы хотели бы оформить взаимодействие с курьером через гражданско-правовой договор. Нужно ли при этом за каждую поездку составлять акт? Или можно ежемесячный?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мы хотели бы оформить взаимодействие с курьером через гражданско-правовой договор. Нужно ли при этом за каждую поездку составлять акт? Или можно ежемесячный?
Можно ежемесячный. Но учтите, что если договор по сути будет трудовым, то он и будет в случае чего считаться трудовым.
Если вы задаете такой вопрос, значит, что у курьера будет набегать не одна-четыре поездки, а больше. Я, например, оформила курьера(6-18 вызывов+1-3 организации за вызов) по трудовому договору с по-часовой оплатой и оплатой согласно графика работ, т.к. иногда вызовы курьера шли ежедневно, т.е. была опасность переквалификации ГПХ в трудовой, а оплатить ФСС с его заработков не проблема.Сообщение от Аноним
Чтобы ГПХ не переквалифицировали в трудовой надо каждый месяц составлять договор с четким указанием адресов - понятно, что в начале месяца это невозможно, поэтому задним числом.
Спасибо!
А 40 поездок в месяц для гражданско-правового многовато?
Да, заплатить в ФСС не сложно, просто придется еще и больничные оплачивать, отпускные... Компания маленькая, первый раз так со стороны взяли, боимся что-то трудовой заключать)
Да 40 - уже считайте полная загруженность. Берите на испытательный срок - 3 месяца, а потом будете решать. Крупные компании этим очень хорошо пользуются - "Берем вас на испытательный срок 3 месяца, зп 3 копейки, а затем у вас перспективы и зп в долларах", а за 3 дня до окончания испытательного срока - "А у вас ногти на ногах некрасивые и поэтому мы вас взять не можем".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием