Здравствуйте. Обнаружилось, что с января 2014 года сотруднице неправильно начислялась зарплата (оклад был меньше МРОТ). Чем нам это грозит? Как это исправить? И что писать в отчетах?
Здравствуйте. Обнаружилось, что с января 2014 года сотруднице неправильно начислялась зарплата (оклад был меньше МРОТ). Чем нам это грозит? Как это исправить? И что писать в отчетах?
правду....Сообщение от ksju116
и сотрудница с этим мирилась?
Почему-то я Вам верю...
Мирилась. Дочка директора. По факту не работает, а просто числится
Рисуйте табель
оклад меньше МРОТ или зарплата?
ТК устанавливает не оклад, а заработную платы минимальную
переписать табель - это действительно выход. можно поставить часть дней отпуск б/с (не забудьте издать приказ)
можно установить неполный рабочий день (неделю), тогда МРОТ оплата не ниже МРОТ* долю ставки
да, отпуск с/с или не полный раб.день в табеле. и не только приказ, а еще и заявление от нее. все это можно делать только по личному желанию работника
в отчетах-правду, т.е факт.начисленное.
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
