Ситуация с декретником, совместителями и беременной женщиной
Девушка Маша принята муз. руководителем по внешнему совместительству на 0,5 ст. на период декретного отпуска Тани (тоже совместителя, но внутреннего) . Таня выходит с декрета 10 апреля, но хочет уволиться с совместителя, чтоб Маша доработала с детьми до конца уч. года. Так как у Маши срок договора закончился, а продлевать ТД незаконно и на постоянную основу брать не хотят (т. к. она внеш. совместитель) , ее увольняют 9 апреля в связи с окончанием временного ТД. Так как дата окончания договора Маши была неопределена, то и предупредить об увольнении в положенные сроки не было возможности.
10 апреля Таня выходит из отпуска и увольняется с муз. работника. 11 апреля руководитель готов принять Машу на муз. руководителя временно на 2 месяца, как внешнего совместителя.
Что тут неправильно? Где нарушаются (и нарушаются ли) права Маши? Забыла сказать, Маша еще и беременна.. . Спасибо!
