Суммированный учет рабочего времени

[Daria]

Привет. Ребята, у меня у продавцов торговых точек суммированный учет рабочего времени, а у офисных работников - обычная 40-часовая неделя. Все расчеты веду, учитывая данную специфику. Подскажите, должно ли быть указано в приказе о приеме на работу продавца, что учет рабочего времени - суммированный? В каких документах это должно быть закреплено?
С уважением,

[Митрич]

Уважаемая Daria, главное, чтобы режим труда работника был закреплен в труд.договоре с ним. Это в ст.57 ТК РФ.

[BorisG]

Кроме самого факта отражения суммированного учета рабочего времени в трудовом или коллективном договоре, необходимо также, чтобы был отражен учетный период, см. ст. 104 ТК.

[Daria]

Спасибо за поддержку.