Возможности для получения больничного по беременности

[Ночка]

Ситуация - девушка работает в фирме А, которая ликвидируется. Ее уведомили о ликвидации 7 апреля. Т.е. 2 месяца истекают 7 июня. А где то 12-15 июня ей врач выдаст больничный лист по беременности.
В фирме А сразу сказали, что больничный примут, но скорее всего не выплатят "потому что" (с)
В связи с этим возникает вопрос:
1. Может ли она взять 2 больничных - 1 для фирмы А, второй для фирмы Б, куда ее устроят с января на 0,5 ставки.
2. Если в фирме А станет ясно, что больничный не выплачен, может ли она сдать второй больничный в фирму Б, принести справку по форме 182н и справку, что в фирме А она больничный не получила и получить полную сумму выплат по больничному, рассчитанный из ее зарплаты по фирме А. Причем без деления на то, что она работала на 0,5 ставки?
3. Ну и смешной вопрос - фсс будет сильно нервы трепать, когда увидит, что пол-года платились взносы с МРОТа, а больничный хотят получить из достойной зарплаты?

[Просто человек]

Ночка, фсс будет мягко говоря не доволен фирмой Б

[Ночка]

Ну, возмущенные вопли, я переживу. Скорее интересовало есть ли какая нибудь указявка, что взносы надо выплачивать не менее 100 лет, что б 1 раз родить ребенка)
А по остальным вопросом можно подсказать?)

[бух2007]

Т.е. 2 месяца истекают 7 июня. А где то 12-15 июня ей врач выдаст больничный лист по беременности.
В фирме А сразу сказали, что больничный примут

На каком основании? Зачем фирме А больничный лист по БиР на человека, который в этой фирме уже не работает?

1. Может ли она взять 2 больничных - 1 для фирмы А, второй для фирмы Б, куда ее устроят с января на 0,5 ставки.

Зачем 2 больничных? На каком основании?
12.06 у нее будет единственное место работы - фирма Б. Вот она и оплатит больничный по справкам за 2 года.

Ну и смешной вопрос - фсс будет сильно нервы трепать, когда увидит, что пол-года платились взносы с МРОТа, а больничный хотят получить из достойной зарплаты?

Будет. Но не она первая с такой ситуацией, не она последняя.

[Ночка]

На каком основании? Зачем фирме А больничный лист по БиР на человека, который в этой фирме уже не работает?

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем застрахованным лицам также и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.
Эта норма не содержит каких-либо оговорок относительно причин, по которым прекратилась работа по трудовому договору.

12.06 у нее будет единственное место работы - фирма Б. Вот она и оплатит больничный по справкам за 2 года.

Скажи, пожалуйста, а если ее за день до получения больничного, учитывая, что она уже не работает в фирме А, оформить на полную ставку в фирме Б, то больничный будет считаться как для полной ставки или для 0,5?

[Julia 2006]

На каком основании? Зачем фирме А больничный лист по БиР на человека, который в этой фирме уже не работает?

Размер пособия бывшему работнику не зависит от его страхового стажа. В любом случае он составляет 60 процентов от среднего заработка уволившегося (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

[бух2007]

Скажи, пожалуйста, а если ее за день до получения больничного, учитывая, что она уже не работает в фирме А, оформить на полную ставку в фирме Б, то больничный будет считаться как для полной ставки или для 0,5?

Он и так будет считаться по полной ставке, если з/пл была хорошая раньше.
Доля ставки учитывается только если б/л из минималки считают.

[бух2007]

Размер пособия бывшему работнику не зависит от его страхового стажа.

Бывшему работнику выплачивают пособие по болезни и то в случае, если он в это время нигде не работает. А БиР - это не болезнь.

[Аноним]

Ситуация - девушка работает в фирме А, которая ликвидируется. Ее уведомили о ликвидации 7 апреля. Т.е. 2 месяца истекают 7 июня. А где то 12-15 июня ей врач выдаст больничный лист по беременности.
В фирме А сразу сказали, что больничный примут, но скорее всего не выплатят "потому что" (с)
В связи с этим возникает вопрос:
1. Может ли она взять 2 больничных - 1 для фирмы А, второй для фирмы Б, куда ее устроят с января на 0,5 ставки.

Этого делать не надо ведь она будет уволена на момент БИР. Ей надо уволиться по сокращению штатов в А, а в Б тут же приняться по трудовой и на полную ставку обязательно. Чтобы хоть нормальные деньги получить по БИР.

3. Ну и смешной вопрос - фсс будет сильно нервы трепать, когда увидит, что пол-года платились взносы с МРОТа, а больничный хотят получить из достойной зарплаты?

Это в прошлом, сейчас оплата б/л за 2 предыдущих года, поэтому ФСС даже не пикает, если все оформлено правильно - в вашем случае надо обязательно добиться, чтобы уволили именно по сокращению штатов в трудовой - это лишний аргумент. Хотя с этими 2 года уже третье БИР проходит гладко - не наши деньги, у нас зп по 5 коп, а одна дама пришла с зп в 45 тыс., а что сделаешь....