Донорские дни, если брал отгул

[ВиталинаАнтоновна]

Добрый день! Подскажите по такому вопросу:
Работник взял "отгул в счёт отпуска" в пятницу. В день отгула работиник сдал кровь.

Согласто ст 186 ТК РФ:
"В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха"

Дак вот, меня интересует вопрос. Попадает ли отгул за сёт отпуска под понятие "период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день" и работнику положенно 2 дня отдыха? Или же нет?

Спасибо за ответ.

[ZZZhanna]

"отгул в счёт отпуска"

нет такого понятия.
Отгул - это выходной за отработанный ранее день в свой выходной, т.е. по сути это выходной день
У вас фактически - это день отпуска (просто оформленный неправильно).

[бух2007]

Работник взял "отгул в счёт отпуска" в пятницу.

Что это зверь такой - отгул в счет отпуска и как это оформили? Что в табеле, как оплачивали?

[ВиталинаАнтоновна]

нет такого понятия.
Отгул - это выходной за отработанный ранее день в свой выходной, т.е. по сути это выходной день
У вас фактически - это день отпуска (просто оформленный неправильно).

Я не кадровик. Пишу как знаю =)
тоесть, по сути получается это тот же отпуск, и если работник сдал кровь в этот день, то ему надо подать 2 дня выходных ?

[бух2007]

тоесть, по сути получается это тот же отпуск

Да, если на этот отпуск был приказ, оплата по-среднему и ОТ в табеле

[Calm]

работнику положенно 2 дня отдыха?

"Отгул в счет отпуска" - это сильно! Похоже, что два дня.

[Аноним]

Добрый день! Подскажите по такому вопросу:
Работник взял "отгул в счёт отпуска" в пятницу. В день отгула работиник сдал кровь.

Согласто ст 186 ТК РФ:
"В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха"

Дак вот, меня интересует вопрос. Попадает ли отгул за сёт отпуска под понятие "период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день" и работнику положенно 2 дня отдыха? Или же нет?

Спасибо за ответ.

человек просто в этот день не работал, ему за это не положено никаких 2-х дней
во всяком случае судя по тому, как вы сформулировали вопрос - его на работе не было и он никак это не оформлял

[ВиталинаАнтоновна]

человек просто в этот день не работал, ему за это не положено никаких 2-х дней
во всяком случае судя по тому, как вы сформулировали вопрос - его на работе не было и он никак это не оформлял

Он писал заявление на день отдыха в счёт отпуска. это и считает отпуском. Поэтому положено 2 дня

[бух2007]

Он писал заявление на день отдыха в счёт отпуска

Не бывает такого. Получается что это обычный отпуск, который необходимо рассчитать как положено и оплатить за 3 дня до его начала.
Вы так и не ответили, как это отобразилось в табеле.

[GSokolov]

Он писал заявление на день отдыха в счёт отпуска. это и считает отпуском

Считать он может как угодно, Но Вы должны считать так, как это написано в приказе, разрешающем его отсутствие на рабочем месте. А написано должно быть в соответствии с причинами отсутствия на рабочем месте, обозначенными в Трудовом кодексе РФ. Поэтому сначала определитесь, что же за день такой был, который работник назвал отгулом - часть ежегодного отпуска, отпуск без содержания, прогул или выходной день за ранее отработанное время в выходной или при сверхурочной работе; отгул в ТК РФ не предусмотрен и определения его не приведено. Тогда сможете применить к этому дню положения ТК РФ. А пока это гадания на кофейной гуще.

[Аноним]

Он писал заявление на день отдыха в счёт отпуска. это и считает отпуском. Поэтому положено 2 дня

заявление - это его желание
реально вы никаких документов не оформили и отпуска, как такового, не было, было отсутствие на работе в день сдачи крови. точка