Увольнение в период отпуска и больничного

[Аноним]

Добрый день!
Сотрудник написал заявление на отпуск вот такого содержания:
"Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 10 апреля на 22 календарных дней с последующим увольнением".
Дата увольнения получилась 5 мая. Сотудника рассчитали, выплтили все, сделали запись в трудовой об увольнении и выдали трудовую книжку на руки.

НО сотрудник в период отпуска заболел. Б/л выдан 14.04.14г.

Вопрос:
Бухгалтерия должна произвести перерасчет?
Т.е. в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Бухгалтерия прерывает отпуск, выплачивает б/л.
Затем отпуск продлевается на дни б/л и тогда дата увольнения переносится? Как это сделать? Запись то в трудовой сделали уже?

Возможно ли отказать сотруднику? Последствия какие?

Заранее спасибо за ответы.

[Аноним]

Уважаемые Клерки, подскажите...

[MariaF]

Оплатите больничный, отпуск уже оплачен. Даты в трудовой в таком случае не переносятся.

[kiry]

Дата увольнения не переносится.
Когда сотр будет признан здоровым-не знаем
По хорошему сумму отпускных за период болезни удержать, 5 мая выдать компенсацию при увольнении (возможно будет отличаться от отпускных)

[Аноним]

Т.е. отпуск не переносится?
Если он будет болеть и после 05.05.14г.?
Если бы не было записи в трудовой, тогда как?

[kiry]

Если он будет болеть и после 05.05.14г.?

Оплатите как ЛН работающего все дни в ЛН. Запись в трудовой внесена верно. Перерасчета отпуска не избежать.

[GSokolov]

Перерасчета отпуска не избежать.

Не надо отпускные пересчитывать, работник уже фактически прекратил трудовые отношения с работодателем и продолжительность отпуска, как и его оплату, никак не изменить. Больничный же оплатить в полном объёме как страховой случай, начавшийся во время действия трудового договора (п. 1 письма Роструда от 24.12.07 № 5277-6-1, определение Московского городского суда от 30.09.10 по делу № 33-30699).

[kiry]

Не надо отпускные пересчитывать, работник уже фактически прекратил трудовые отношения с работодателем и продолжительность отпуска, как и его оплату, никак не изменить.

Аноним, признаю,GSokolov прав.