Кто считает стаж для больничного?? Кадровик или бух по з/пл?

[Новичок запутавшийся]

Ещё один вопрос от меня.
Работаю недавно.

В организации есть отдел кадров.
Вопрос: кто в таком случае должен считать стаж для больничного: кадровик или бухгалтер по заработной плате?
Сотрудница больничный принесла не мне, в отдел кадров, дама из кадров так мило переслала этот больничный мне и ... всё на этом.
И как я должна вычислять стаж сотрудницы для больничного? У меня нет для этого ни её трудовой и никаких кадровых документов.

Ещё вопрос: на основании каких документов вычисляют стаж для больничного? Это из больших листов, формата А4, личное е, по-моему называются или как-то по другому. Когда я устраивалась, такой документ заполняли. Как он точно называется?

[Storn]

Вопрос: кто в таком случае должен считать стаж для больничного: кадровик или бухгалтер по заработной плате?

тот у кого это обязанность стоит в должностной интсрукции
а если такого нет - тогда тот кому руководитель (директор скажет)

[Calm]

Страховой стаж нужно считать по трудовой книжке. Трудовые лежат у кадровика. Бухгалтер к ним, по идее, доступа иметь не должен.
А так, да, кому директор скажет

[Новичок запутавшийся]

Спасибо!
Я так и аргументировала даме из кадров. Доступа к её должностной инструкции нет, а в моей такого прямо не прописано.

[Storn]

Доступа к её должностной инструкции нет

а вот разработка должностных инструкций, как правило, обязанность отдела кадров.....а вы говорите доступа нет

[Старый ворчун]

Страховой стаж нужно считать по трудовой книжке. Трудовые лежат у кадровика.

в старых бланках б/л было четко прописано, кто что заполняет и подписывает:

[ZZZhanna]

В организации есть отдел кадров.
Вопрос: кто в таком случае должен считать стаж

Интересно, а что кадровики считают своими обязанностями, если даже стаж уже считать не хотят?..

[Королева]

Интересно, а что кадровики считают своими обязанностями, если даже стаж уже считать не хотят?..

Хранить ключ от сейфа с трудовыми книжками

[Аноним]

Ещё один вопрос от меня.
Работаю недавно.

В организации есть отдел кадров.
Вопрос: кто в таком случае должен считать стаж для больничного: кадровик или бухгалтер по заработной плате?
Сотрудница больничный принесла не мне, в отдел кадров, дама из кадров так мило переслала этот больничный мне и ... всё на этом.
И как я должна вычислять стаж сотрудницы для больничного? У меня нет для этого ни её трудовой и никаких кадровых документов.

Ещё вопрос: на основании каких документов вычисляют стаж для больничного? Это из больших листов, формата А4, личное е, по-моему называются или как-то по другому. Когда я устраивалась, такой документ заполняли. Как он точно называется?

Кадровик должен принять больничный. Сделать запись в книге учета больничных листов. В программе составить табель (где указаны рабоие дни и дни больничнного) и внести больничный лист (там и указывается стаж). А затем передать в бухгалтерию (бух за него в книге учета распищется). А бухгалтер только рассчитывает и заполняет. У нас так.

[Аноним]

Спасибо!
Я так и аргументировала даме из кадров. Доступа к её должностной инструкции нет, а в моей такого прямо не прописано.

требуйте от них в письменном виде записку со стажем работника на дату начала б/л и впишите эти данные в б/л сами, если уж так стоит вопрос, но стаж считать все-равно работа кадровика, а вот кто сделает запись в б/л непринципиально