Уведомление об открытии обособленного подразделения 2 года спустя

[ОМГ]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
ООО открылось в 2008 году, через спец. контору, вместе с покупкой юридического адреса. В штате числятся только водители и автомобили для каждого.
Снят второй офис в 2010 году, в 2011 происходит смена ген. директора. Проверяя всю документацию не могу найти уведомления в ИФНС об открытии обособленного подразделения. Отсюда появились вопросы:
1. можно ли уточнить где-нибудь, подавали ли это уведомление в принципе.
2. нужно ли его вообще было подавать, если у работников рабочее место - автомобиль, а не офис, а этот офис по факту частично сдается нами же в субаренду, частично используется для нужд организации, но без рабочих мест (т.е. ожидание заказа, отдых водителя, складирование бумаг организации, из мебели - только диван, кофейный стол и шкаф)
спасибо

[Лёнка]

если у работников рабочее место - автомобиль, а не офис,

а на работу они считаются вышедшими как только сели в автомобиль?так не бывает...можно указать первый офис их рабочим местом?

[ОМГ]

в смысле не бывает? авто в гараже, либо не сдается в гараж, т. е. у сотрудника на стоянке, т. е. не в офисе. зачем в офис? путевой лист при выезде из гаража...

[ОМГ]

а на работу они считаются вышедшими как только сели в автомобиль?так не бывает...можно указать первый офис их рабочим местом?

офис снимается для хранения рекламной продукции, которую забирают водители, в должностных инструкциях которых - водительствование, т.е. рабочего места на складе не возникает. верно?

[Лёнка]

в смысле не бывает?

у вас в трудовом договоре написано-место работы: автомобиль ВАЗ 2110 с гос.номером А245СМ?

[ОМГ]

у вас в трудовом договоре написано-место работы: автомобиль ВАЗ 2110 с гос.номером А245СМ?

место работы - юр. адрес
рабочее место - автомобиль ВАЗ 2110 с гос.номером А245СМ

т.к.:
Рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).
Под местом работы понимается местонахождение работодателя либо его структурного подразделения (ст. 57 ТК РФ).

[dina62]

Обособленное подразделение создается только если есть хотя бы одно стационарное рабочее место на срок более 1 месяца. Если другое арендованное помещение используется как склад, тем более там нет рабочих мест, то создавать обособленное подразделение не нужно.

[ОМГ]

Обособленное подразделение создается только если есть хотя бы одно стационарное рабочее место на срок более 1 месяца. Если другое арендованное помещение используется как склад, тем более там нет рабочих мест, то создавать обособленное подразделение не нужно.

т.е. все сделано верно, получается? спасибо огромное, успокоили, до 5 утра уснуть не получалось - паника в голове и испуг )))))

известны случаи, когда склад признавали обособленным подразделением (например, когда менеджер приезжал туда за товаром), можно ли как-то закрепить это документами, что в них писать, чтобы налоговая не придралась в случае чего?