Оплатить пол-больничного?

[Аноним]

Здравствуйте, уважаемые бухгалтера,
посоветуйте пожалуйста как быть вот в такой ситуации.

Я вторую неделю была на больничном, но так сложилось что три дня подряд (понедельник-среда) ездила на работу, вечером сегодня закрыли больничный лист, то есть завтра мне на полный день выходить. Дело в том что у меня маленький процент оплаты за больничные и мне бы выгодней было бы если бы понедельник-среду мне поставили как отработанные дни. Завтра могу со своим начальником на эту тему поговорить и я уверена что он согласится поставить мне полные рабочие дни.

Оплатят ли мне в таком случае больничный за ту неделю (прошедшую, которую я провела дома) или в бухгалтерии откажутся принимать такой больничный лист?

[Storn]

в ЛН написано период болезни с....по.....и в этом периоде не может быть рабочих дней....
но можно если руководитель организации согласен....выкинуть больничный и считать что всё это время вы работали

[Александр Х]

Завтра могу со своим начальником на эту тему поговорить и я уверена что он согласится поставить мне полные рабочие дни.

Глупо. Потеряете возмещение из ФСС.
Просите премию.

[Calm]

Глупо. Потеряете возмещение из ФСС.

Не факт. Если стажа менее 6 месяцев и с оклад тысяч 30000, то выгодно больничный выкинуть, и получить оклад за 3 дня.
А лучше да, премией накинуть или мат.помощью какой-нибудь.

[Аноним]

Не факт. Если стажа менее 6 месяцев и с оклад тысяч 30000, то выгодно больничный выкинуть, и получить оклад за 3 дня.
А лучше да, премией накинуть или мат.помощью какой-нибудь.

за 3 дня - никак, человек болел не 3 дня, а больше, просто из этих дней 3 дня она работала
либо вообще б/л не учитывать, платить как за работу, либо весь б/л оплатить + премия
оплатить 3 дня б/л как рабочие дни невозможно, нет такого в законодательстве

[Calm]

за 3 дня - никак

Допустим больничный на 14 дней из МРОТ, оклад допустим 30 000.
В арпеле по мроту 5554/30 * 14 = 2591,87 руб.
Если выкинуть больничный и получить оклад за 3 дня: 30000/ 22 * 3 = 4090,01

[Александр Х]

Допустим больничный на 14 дней

Если выкинуть больничный и получить оклад за

14 дней работнику выгодней, но

5554/30 * 14 = 2591,87 руб.

на ФСС работодатель потеряет

[Calm]

14 дней работнику выгодней

В арпеле по мроту 5554/30 * 14 = 2591,87 руб.
Если выкинуть больничный и получить оклад за 3 дня: 30000/ 22 * 3 = 4090,01

Ну если 2591 выгоднее, чем 4090, то даже не знаю... Разве что из соображений, что в следующем году чуть просят средний заработок для больничных..

В общем, не будем далеко от темы отвлекаться.

[Александр Х]

Условия задачи

Допустим больничный на 14 дней из МРОТ, оклад допустим 30 000.
В арпеле по мроту 5554/30 * 14 = 2591,87 руб.
Если выкинуть больничный и получить оклад за 3 дня: 30000/ 22 * 3 = 4090,01

Работник имеет право максимум получить 2591,87+4090,01=6681,88. Работодатель теряет 4090,01*1,302-2591,87=2373,32
Если больничный выкидываем, то работник получит 30000/22*10(из 14 дней рабочих 10)=13636,36 (но он столько не заработал), работодатель теряет 13636,36*1,302=17754,54
Если бы я был работодателем Анонима, и очень его ценил, я бы провел больничный и начислил премию за оставшиеся дни апреля в размере 4090,01

[Calm]

Если выкинуть больничный и получить оклад за 3 дня: 30000/ 22 * 3 = 4090,01
Работник имеет право максимум получить 2591,87+4090,01=6681,88.

Как так? Если следовать закону, то либо больничный, либо оклад. В табель две буковки в один день не вставить

Если бы я был работодателем Анонима, и очень его ценил, я бы провел больничный и начислил премию за оставшиеся дни апреля в размере 4090,01

Согласен с Вами, самый простой способ уважить хорошего сотрудника.

[Александр Х]

Если выкинуть больничный и получить оклад за 3 дня: 30000/ 22 * 3 = 4090,01

это не моя цитата. моя

Если больничный выкидываем, то работник получит 30000/22*10(из 14 дней рабочих 10)=13636,36

[Аноним]

Спасибо за ответы, очень познавательно.

[waw]

Оплатят ли мне в таком случае больничный за ту неделю (прошедшую, которую я провела дома) или в бухгалтерии откажутся принимать такой больничный лист?

Конечно, у вас же есть документ на эти дни.
А те дни в/н, что вы работали, требуйте ЗП, если она выше пособия.