увольнение

[Аноним]

ИП на ЕНВД и УСН переводит работников на нелегальное положение, мотивируя большими расходами в ПФ из-за наличия труд.договоров. На самом деле так, что даже наличие 1 работника у ИП, оформленного по ТК, влечет большие взносы и налоги? Если перевести работников на ГК (гражданские договоры на выполнен.определенного вида работ в сроки), то это как-то снизит налоги?
Не хотелось бы терять своё место работы, но и общий трудовой стаж тоже сокращается при таких раскладах ((
Давно не слежу за темой налогообложения, поэтому не в курсе, что происходит в наст.вр.
Спасибо.

[ZZZhanna]

С заработной платы работника удерживается 13%, и взносы еще примерно 30% (с небольшим) платит работодатель (ИП или ООО - одинаково для всех).

Если перевести работников на ГК (гражданские договоры на выполнен.определенного вида работ в сроки), то это как-то снизит налоги?

на 2,9% + еще маленький % в зависимости от вида работ. Ненамного, в общем.
Но пр наличии работников ИП может уменьшить свой налог на 50%, а без работников - на все 100%.

Но переводить

работников на нелегальное положение

абсолютно незаконно, если вы будете жаловаться в трудовую инспекцию - у него будут большие неприятности.

[Аноним]

спасибо за консультацию. Жаловаться - остаться без работы совсем. Предпринимателей придушили с налогами до такой степени, что им приходится как-то изворачиваться, чтобы бизнес мало-мальски держать и людей без хлеба не оставить... Так что жаловаться в Трудовую инспекцию надо на Правительство, а не на ИП.