Здравствуйте.
Генеральный директор написал заявление об увольнении, уведомил об этом единственного учредителя (документы отправил почтой, заказным с описью). Он только через 2-е недели может себе сделать запись в трудовую книжку об увольнении, если учредитель игнорирует заявление?
Для директора - месяц. Но можно самого себя и в отпуск отправить.
А на основании какой статьи - месяц?Сообщение от Аноним
280 ТК
статья 280 ТК
Ага, понял, спасибо.
А с бумагами что делать, если никого уже в фирме нет?
http://forum.klerk.ru/showthread.php...EC%E5%ED%F2%FB
т.е. Бывший директор обязан хранить 4 года у себя дома документы по организации в которой он больше не работает?
На каком основании бывший директор должен хранить у себя документы по ООО в котором он больше не работает?
документы хранятся в Обществе, по адресу места нахождения (и в Уставе у Вас по всей вероятности именно так написано), если директор увольняется, то участник ООО должен предпринять меры по избранию или найму со стороны нового директора, который примет документы, в противном случае можно уведомить участника и передавать непосредственно ему документы.
Единственный участник игноририруетю На звонки не отвечает, на связь не выходит. Адрес уже номиналный. В организации никого не осталось. Что делать в этом случае?
Отправить посылку с документами участнику с обратным адресом=адрес места нахождения (согласно Устава) и забыть...Если сочтет нужным заберет на почте, нет, значит будет хранится на почте...но не бесконечно и не бесплатно...
главное, не указывать свой обратный адрес...а то вернется как не востребованная...
Почему-то я Вам верю...
Как правильно уволить директора http://glbyh.ru/showthread.php?t=24
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием