×
Показано с 1 по 27 из 27
  1. #1
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12

    Оплата сверхурочные часов

    Здравствуйте! У меня вопрос по оплате труда сторожей. В учреждении работают 3 сторожа. Им установлен оклад - 3805, а также доплаты за стаж в размере 10% к должностному окладу и стимулирующая выплата в размере 20% к должностному окладу. Им установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. Согласно графика за март у одного из них количество рабочих часов 182, он их отработал полностью, из них 80 часа - ночные, 8 часа праздничные. За ночные полагается доплата в размере 20% от оклада, а праздничные в двойном размере. Верно ли я произвела расчет заработной платы?
    Расчет: норма часов в марте 159 часов: 182-159=23ч - сверхурочные
    ночные: 3805/159*20%*80ч=382р 89коп
    праздничные: 3805/159*8=191р 46коп
    за стаж: 3805*10%=380р 50коп
    стиму.выплата: 3805*20%=761руб
    сверхурочные: (3805/159*1,5*2)+(3805/159*2*21)=1076,85
    Всего: 3805+382,89+191,45+380,50+761+1076,85=6597р 69 коп
    Заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Calm Calm вне форума
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Вроде верно, ошибок не вижу.
    С уважением.

  3. #3
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Спасибо

  4. #4
    Иринкакартинка Иринкакартинка вне форума
    Клерк Аватар для Иринкакартинка
    Регистрация
    14.02.2012
    Сообщений
    115
    Если у вас каждый месяц будет по 23 часа сверхурочных, то за год получится больше 120 часов.

  5. #5
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Цитата Сообщение от Иринкакартинка Посмотреть сообщение
    Если у вас каждый месяц будет по 23 часа сверхурочных, то за год получится больше 120 часов.
    Такое не часто бывает, иногда и меньше нормы получается.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Еленка69 Посмотреть сообщение
    праздничные: 3805/159*8=191р 46коп
    Праздничные в двойном размере?

  7. #7
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Праздничные в двойном размере?
    В двойном. Они же в том числе.
    Последний раз редактировалось Еленка69; 22.04.2014 в 12:12.

  8. #8
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Еленка69 Посмотреть сообщение
    стиму.выплата: 3805*20%=761руб
    Меня смущает следующее. Если работник проболеет полмесяца, стимулирующая выплата останется 741руб? То-есть, месяц будет отработан не полностью. Если да, то все верно. Если нет, то стимулирующую выплату надо платить пропорционально отработанному времени. ИМХО.

  9. #9
    Calm Calm вне форума
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Если нет, то стимулирующую выплату надо платить пропорционально отработанному времени. ИМХО.
    Стимулирующую выплату нужно платить ровно так, как написано в КД, положении об оплате или где там она прописана. Стимулировать можно по-разному, тут только фантазией работодателя ограничивается.
    С уважением.

  10. #10
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Меня смущает следующее. Если работник проболеет полмесяца, стимулирующая выплата останется 741руб? То-есть, месяц будет отработан не полностью. Если да, то все верно. Если нет, то стимулирующую выплату надо платить пропорционально отработанному времени. ИМХО.
    Стимулирующая выплата платится за отработанное время. Так прописано в Положение о стимулировании.

  11. #11
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Еленка69, Вы не уточнили. Зависит ли она от количества отработанного времени?
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Если работник проболеет полмесяца, стимулирующая выплата останется 741руб?

  12. #12
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Еленка69, Вы не уточнили. Зависит ли она от количества отработанного времени?
    Да зависит.

  13. #13
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Calm Посмотреть сообщение
    Стимулирующую выплату нужно платить ровно так, как написано в КД, положении об оплате или где там она прописана.
    Я и пытаюсь уточнить. Как прописано. И как платится.

  14. #14
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Я и пытаюсь уточнить. Как прописано. И как платится.
    Прописано за отработанное время, а платить незнаю как, вот и спрашиваю

  15. #15
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Тогда, ИМХО, 3805*20%/159*182.

  16. #16
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Анонимусус, незнаю...тогда стажевые так же получается платить нужно?

  17. #17
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Ну... Что до стажевых... Тут уж и я не знаю.

  18. #18
    Calm Calm вне форума
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Если работник проболеет полмесяца, стимулирующая выплата останется 741руб?
    С чего вопрос-то возник? В исходной постановке задачи четко сказано о кол-ве отработанных часов. Никаких больничных там нет.
    С уважением.

  19. #19
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Видимо просто интересно стало, а что было бы если...

  20. #20
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Еленка69 Посмотреть сообщение
    Видимо просто интересно стало, а что было бы если...
    Ага. Интересно, а что, если два работника отработают разное время... Премия одинаковая?

  21. #21
    MariaF MariaF вне форума
    АЙТИшник
    Регистрация
    27.06.2013
    Сообщений
    46
    А оклад установлен за работу по 5-дневной неделе?

  22. #22
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Цитата Сообщение от MariaF Посмотреть сообщение
    А оклад установлен за работу по 5-дневной неделе?
    ДА

  23. #23
    GSokolov GSokolov вне форума
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Вообще-то в положении о премировании или в приказе о дополнительных выплатах в процентах должно быть написано, какие виды расчётов по зарплате входят в базу для начисления этих выплат. Например, в базу для расчёта премий, как стимулирующих выплат, должны быть включены не только оплата по окладу, тарифу, но и оплаты за работу в праздничный, выходной день и сверхурочные работы. Почему работник должен быть лишён премии за то время, которое он отработал сверх нормы? Несправедливо будет.

  24. #24
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Так как же правильно то???

  25. #25
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Почему работник должен быть лишён премии за то время, которое он отработал сверх нормы? Несправедливо будет.
    Вот-вот. Об этом я и твержу.

  26. #26
    Calm Calm вне форума
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Почему работник должен быть лишён премии за то время, которое он отработал сверх нормы?
    На всё на премии - воля работодателя. Как сказал, так и справедливо.
    С уважением.

  27. #27
    Еленка69 Еленка69 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.04.2014
    Сообщений
    12
    Дорогие форумчане, всем большое спасибо! Мой начальство решило что будем считать по моему примеру

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)