Медосмотры офисных работников обязательны

[irafat]

Компаниям следует направлять на обязательные медосмотры всех офисных работников, которые трудятся за компьютером как минимум половину рабочего времени. К такому выводу впервые пришел Минтруд России в письме от 21.03.14 № 15-2/ООГ-242.
На проверках трудинспекторы будут по умолчанию считать, что осмотр должны проходить все работники, которые сидят за компьютерами.
И если компания это требование не выполнила, не исключен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Но есть способ избежать медосмотров всех офисных рабочих мест, оборудованных компьютером.
Для этого во внутренних документах компании (например, приказе, должностной инструкции и др.) и трудовом договоре надо зафиксировать обязанность сотрудников использовать компьютер менее половины рабочего времени в течение дня.
При этом стоит записать, что остальное время сотрудник проводит совещания, работает с бумагами и т. д.

Такая отмазка прокатит?

[Над.К]

Сначала надо откуда-то выяснить, что работник сидит за компьютером более 50% рабочего времени, а потом штрафовать

[Calm]

Такая отмазка прокатит?

Прокатит.
До первого недовольного работника, который пойдет жаловаться в трудовую инспекцию.

[Calm]

Сначала надо откуда-то выяснить, что работник сидит за компьютером более 50% рабочего времени, а потом штрафовать

А чтобы было удобнее выяснять, можно приостановить деятельность дней на 30

[irafat]

Сначала надо откуда-то выяснить, что работник сидит за компьютером более 50% рабочего времени, а потом штрафовать

На проверках трудинспекторы будут по умолчанию считать, что осмотр должны проходить все работники, которые сидят за компьютерами.

Есть на рабочем месте компьютер - проходи медосмотр.

[Над.К]

А чтобы было удобнее выяснять, можно приостановить деятельность дней на 30

На каком основании? Умолчания никого не волнуют. Пусть в суд попробуют представить доказательства.

[marula]

Сначала надо провести СОУТ и на основе данных будет предписание, нужно ли проходить для данного рабочего места мед.осмотры

[irafat]

Сначала надо провести СОУТ и на основе данных будет предписание, нужно ли проходить для данного рабочего места мед.осмотры

СОУТ будет определять только, есть ли на рабочем месте вредные факторы, например, компьютеры. Они есть. Ну, значит, есть вредные факторы.
А сколько времени работники проводят за компьютерами, СОУТ не будет определять. Это забота руководства фирмы. И его головная боль.

[Calm]

А сколько времени работники проводят за компьютерами, СОУТ не будет определять

Я не знаток СОУТ, но из Ваших слов следует, что если в цеху лежит сварочный аппарат, то все вокруг сварщики

[irafat]

Нет, я хотела сказать, что если на каждом рабочем месте стоит сварочный аппарат, то все - сварщики.

[Аноним]

А если в углу офиса лежит 15 ноутбуков?

[Анонимусус]

Прокатит.
До первого недовольного работника, который пойдет жаловаться в трудовую инспекцию.

Жаловаться на что - на то, что его на медосмотр не направляют? Что-то не сталкивался с такими случаями...

[irafat]

А если в углу офиса лежит 15 ноутбуков?

Вы разницу между "рабочим местом" и "углом" понимаете?
Рабочее место должно быть оборудованным всем необходимым для работы сотрудника.
Или ваше рабочее место в углу, на подстилке? А рядышком еще 10 человек пристроились?

[Просто человек]

Поддержка малого предпринимательства на лицо.

[Анжелика Ник]

Просто человек, ну как бы и малое предпринимательство не должно о своих сотрудниках забывать..другой вопрос,что все эти осмотры чисто для галочки..

[Просто человек]

Анжелика Ник, и не только для галочки, но и для оплаты мед учреждениям

[Calm]

Что-то не сталкивался с такими случаями...

Да бог и не столкнуться в будущем.
На свете редко, но попадаются очень вредные люди, которым дай только повод пожаловаться.

[Аноним]

Люди, внимательно читайте документ - там написано "Если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени."
Т.е. речь идет по сути об операторах ЭВМ(по старинному). У меня, например, труженики моего ООО работают не в режиме диалога, они ввели информацию и давай ее туда-сюда использовать, а отчеты печатают без всякого диалога. Т.е. отмазок для менеджеров - море.

[Просто человек]

Аноним, я вот не оператор ЭВМ, но провожу за компьютером больше 50% рабочего времени

[Аноним]

Аноним, я вот не оператор ЭВМ, но провожу за компьютером больше 50% рабочего времени

Так не проводите. Счеты купите
А кроме смеха - есть хронометраж. И учтите, что половина сотрудников при малейшей возможности в комп лезет. На форум например . Потрыньдеть. Вот это при хронометраже уйдет

[irafat]

Вот это при хронометраже уйдет

СОУТ хронометраж проводить не будет.
Это забота руководителя организации - ему и выкручиваться.

[Аноним]

Аноним, я вот не оператор ЭВМ, но провожу за компьютером больше 50% рабочего времени

Ввод-вывод информации в режиме диалога? Еще раз внимательно прочитайте письмо Минтруда, не таки уж они и больные на голову.

[marula]

Аттестация предполагала, что РМ аттестовывается и указываются вредные факторы.
Организация, которая проводит аттестацию смотрит РМ, общается с руководством, смотрит штатку, делает измерения.
И если это больше 50% раб.времени, они прописывали это в картах аттестации, и предписывали мед.осмотр.
Данное письмо содержит информацию, что независимо от результатов АРМ или СОУТ, рабочие места с компьютерами - надо отправлять на медосмотры.

[Аноним1990]

Помогите пожалуйста с вопросом. Если в офисе практически все работник относятся к 1 или ко 2 классу напряженности трудового процесса и их работа за компьютерами занимает менее 50% рабочего времени, то каким способом можно указать на этот факт при проверке. Можно ли все должности указать в одном приказе?Или необходимо прикрепить изменения к договору каждого работника?

[kiry]

Должен быть приказ о работе за компьютером не более 50% рабочего времени с должностями (можно ФИО)и подписью сотров. В газете УНП № 19 от 2014 г. Шкловец указал, что надо исходить из конкретных обязанностей-по труд. договору или должн. инструкции и предложил завести "журнал учета рабочего времени"-профанация, конечно, но, зная сколько стоит мед. осмотр-стоит сделать-тогда никто не придерется.

[Аноним1990]

Должен быть приказ о работе за компьютером не более 50% рабочего времени с должностями (можно ФИО)и подписью сотров. В газете УНП № 19 от 2014 г. Шкловец указал, что надо исходить из конкретных обязанностей-по труд. договору или должн. инструкции и предложил завести "журнал учета рабочего времени"-профанация, конечно, но, зная сколько стоит мед. осмотр-стоит сделать-тогда никто не придерется.

Спасибо за ответ! Еще один вопрос нужно составить приказ о том, какие должности на предприятии не проходят обязательный медосмотр в соответствии с ПЕРЕЧНЕМ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ(ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Какая последняя действующая редакция?И в какой форме составить приказ?Заранее спасибо!

[kiry]

Какая последняя действующая редакция?

15.05.13