Добрый день.
Учредители ООО являются иностран.компании. Пригласили будущего работника к себе на предприятие (учредитель) за границу. поездка период 26 по 28 марта. с 4 апреля приняли его на работу.
Каким образом можно компенсировать работнику стоимость авиабилета и проживания с наименьшими потерями для компании и работника?
У меня в голове только компенсация за счет чистой прибыли (но компания пока не получает прибыли и нет выручки). В таком случае компания на данные суммы не уменьшает налог на прибыль. А у работника возникает налогооблагаемая база по НДФЛ. У меня вопрос: взносами данная компенсация будет облагаться?
Может возможны еще какие-либо варианты?
Ответить с цитированием