Добрый день) У нас 2 подразделения на предприятии. В одном из них повышаем зарплату. Сможем ли мы учитывать повышающий коэффициент, если не увеличим зарплату в другом? могут ли быть разные коэффициенты в разных подразделениях?
 |
Добрый день) У нас 2 подразделения на предприятии. В одном из них повышаем зарплату. Сможем ли мы учитывать повышающий коэффициент, если не увеличим зарплату в другом? могут ли быть разные коэффициенты в разных подразделениях?
1. можетеСообщение от paa01
Добрый день) У нас 2 подразделения на предприятии. В одном из них повышаем зарплату. Сможем ли мы учитывать повышающий коэффициент, если не увеличим зарплату в другом? могут ли быть разные коэффициенты в разных подразделениях?
2. могут, но если во втором не повышаете - какие там коэффициенты????
Подскажите, а под подразделением могут пониматься отделы? У нас (Небанковская кредитная организация ООО), можем ли мы например в операционном отделе повысить всем оклады и потом (при расчете среднего заработка) применять индексацию?
Постановление 922, пункт 16:
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
...
Полагаю, что отдел является структурным подразделением. И наверное желательно, чтобы в приказе на индексацию было четко сказано что-то вроде "повысить оклады в таком-то отделе", а не перичислить пофамильно или как-то еще.
С уважением.
Согласна, но не согласен наша СВК (служба внутреннего контроля), ссылаясь на ФЗ № 395-1 "О банках и банковской деятельности" в ст. 22 данного закона говорится, что "....Внутренним структурным подразделением кредитной организации (ее филиала) является ее (его) подразделение, расположенное вне места нахождения кредитной организации (ее филиала) и осуществляющее от ее имени банковские операции. перечень которых установлен нормативными актами Банка России, в рамках лицензии Банка России, выданной кредитной организации...." Хотя я считаю что это больше кадровое понятие, как убедить? Или может я не права?
это уже ваши внутренние документы, раз у вас именно ТАК дробятся подразделения - вряд ли что-то сможете изменить
Не во всех организациях существует простор в структурировании. видимо банк так же ограничивает фантазии на тему подразделений, потому как в законодательстве нет четкого определения структурного подразделения
"...Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., …"
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Если заниматься буквоедством, то тут про ВНУТРЕННЕЕ структурное подразделение. А в постановлении 922 просто "структурное подразделение". т.е. разные понятия
С уважением.
а бывают "наружные" структурные подразделения?Если заниматься буквоедством, то тут про ВНУТРЕННЕЕ структурное подразделение. А в постановлении 922 просто "структурное подразделение". т.е. разные понятия
Все верно, но есть ли у них отделы, цеха и участки определяют не они сами, а их вышестоящая. Вот вышестоящая заявляет, что у них одно единственное структурное подразделение и штатное они им утверждают, а уж как они сами себя внутри называют уже не важно, формально подразделение одно
Как бы в штатном расписании чётко написано, есть у них цеха и отделы или нет.
С уважением.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием