законность отказа отозвать увольнение по собственному

[Аноним223]

Работник написал заявление по собственному желанию (недоволен полученным взысканием) и планирует его забрать в последний день (по слухам, опять же) как обезопасить себя от его "передумывания"?
Мы делаем письменное приглашение другому работнику и...?к каким случаям относится фраза : "которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора"
Есть предложение работы, есть согласие работника - этого достаточно, чтобы отказать в отзыве заявления работника-шантажиста?

[Storn]

куй железо пока горячо
нужно было сразу как только он написал заявление предложить расчет (увольнение) в этот же день

[Аноним]

куй железо пока горячо
нужно было сразу как только он написал заявление предложить расчет (увольнение) в этот же день

сотрудник дату увольнения написал 8 мая и ушел на больничный. уволить раньше не имеем права

[Calm]

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Вот мне не очень понятно, что значит "которому ... не может быть отказано". С одной стороны всегда можно заявить, что мол, вашей квалификации и опыт не хватает. С другой стороны, разве есть НПА, которые могут заставить работодателя принять конкретного работника.

[Аноним223]

собственно в эта формулировка и вызывает вопрос, кому именно "не может быть отказано"? ну пригласили, место не освободилось, кому отказывать, своему работнику не разрешить забрать заявление или приглашенному нельзя отказать в приеме? и в каких именно случаях нельзя отказать?

[marula]

Не может быть отказано только работнику, который принимается их другой организации в порядке перевода.

Работник может отозвать заявление, хоть за 5 минут до окончания рабочего дня 8 мая.

[Анжелика Ник]

чтобы отказать в отзыве заявления работника-шантажиста?

что то шантажа не просматривается...

[Аноним223]

что то шантажа не просматривается...

он есть, но нет смысла выкладывать подробности

главное это "Не может быть отказано только работнику, который принимается их другой организации в порядке перевода"
marula, спасибо за консультацию

Придется ждать до без 5 минут окончания рабочего дня, может повезет и работник не заберет заявление, поскольку для перевода надо согласие другого работодателя, а кто ж отпустит так просто хорошего работника, а плохого кто пригласит....