Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сотруднице нужно выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Больничный у неё закончится 29.04 приступить к работе должна с 30.04.С какого периода её положено рассчитать пособие с 30.04? или с момента рождения 21.02?
С 30.04
т.е мне с этой даты (30.04) считать до 1,5 лет? В апреле 2015 год будет год и +5 мес это будет сентябрь 2015? а ребенку на тот момент будет не 1,5 года а больше?Сообщение от бух2007
Ой чет я запуталась, у меня в голове каша,помогите мне пожалуйста разобраться
c 30.04.14 по 21.08.15
Спасибо большое за помошь
а вместе с пособием до 1,5 лет фирма должна оплачивать пособие 50 руб до 3 лет?
должна
пособие по уходу за ребенком у неё с 30.04 за месяц 6587,31- за апрель 219,58
если считать с 50 руб то получится 1,67?
Так 50 руб платиться с 1,5г до 3хпособие по уходу за ребенком у неё с 30.04 за месяц 6587,31- за апрель 219,58
если считать с 50 руб то получится 1,67
вы уверенны?
неправильно.
ТК РФ в ст. 256 предусматривает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Нет понятия "отпуск до 1,5 лет" и "отпуск до 3 лет".
Указ 1110 от 30.05.1994
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
(в ред. "Указа" Президента РФ от 08.02.2001 N 136)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
...
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
Т.о. начало выплаты 50 рублей не ограничивается полуторагодовалым возрастом.
С уважением.
Даже если сотрудница выходит на работу после 1,5 лет? Мы всё равно ей продолжаем выплачивать по 50 рублей, пока не закончится 3 года?
Конечно. Как указано ЕБНом
С уважением.
50 руб. платятся только находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Поэтому, если она вышла на работу, прервав отпуск, то выплата этой компенсации прекращается.
Если же она вышла на работу, не прерывая отпуск (неполное время или работа на дому), то выплата продолжается.
Последний раз редактировалось waw; 30.05.2014 в 01:17.
Эта компенсация платится независимо от количества детей? У меня старшей дочери 2 года и младшей 4 месяца. Мне должны платить 50 или 100 руб./мес?
50 руб.
Думаю, то на каждого ребенка - поэтому 100 руб.
это не за ребенка, это взрослому, находящемуся в отпуске
отпуск один, даже если ухаживает за несколькими детьми, так что платится 50 руб
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием