Скажите пожалуйста, мы на патенте без работников. Если примем на работу по договору ГПХ на оказание услуг, это чревато слететь с патента? Ведь по договору ГПХ работник не числится штатом? и можем ли мы не отчислять в ПФ по ГПХ, Если пропишем в договоре что работник сам по своей воле может отчисляться? Или ИП обязан отчислять в ПФ по ГПХ?
Чтобы слететь с патента, надо иметь списочную численность работников свыше 15 человек. В списочную численность включаются лица, работающие по договорам ГПХ
Работник никак не может за себя "отчисляться", это обязанность ИП
У нас патент с нулевой численность работников. Патент на год. На другой патент наверно уже никак не перейти?
Значит надо докупать патент на работника. Или не принимать его
Какую сумму по договору ГПХ можно указать чтобы за 5 работников например налог общий было 1-2 тыс руб. в месяц?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием