ИП работодатель. Увольнение сотрудника.

[ole_777]

Добрый день! У ИП увольняется единственный сотрудник. Нужно ли сниматься с учета в качестве работодателя? Если да, то в какие сроки это нужно сделать? И если в будущем планируется принятие нового сотрудника, но допустим в конце года, то нужно сниматься с учета?

[Storn]

обязанности сниматься с учета и сроков нет....
есть обязанность по сдаче отчетности
нужно или не нужно сниматься решать вам

[Крысавица]

ПФР при снятии с учета сразу проверяет. Но и по поводу нулевой отчетности ИП у нас в фондах каждый раз интересуются о причинах - заставляют пояснения всякие писать...

[ole_777]

Спасибо большое!

[ole_777]

Значит пока можно не сниматься с учета в фондах, а сдавать нулевки с пояснениями типа: "В связи с временным отсутствием сотрудников в штате, прошу принять нулевую отчетность"? А проверять что будут? Все документы по кадрам и з/п? Или просто сверка?

[Над.К]

Проверять будут правильность начисления и уплаты взносов и отчетность

[Крысавица]

Все документы по кадрам и з/п?

В разных фондах по-разному. У нас всё это и ещё карточки учета страх. взносов, по выплате з/пл через кассу (ведомость+РКО+лист кассовой книги за день), лицевые счета по з/пл, регистры начисления НДФЛ и т.д. и т.п. А в соседний район "сдавалась" - попросили приказы, копии договоров, расчетные ведомости, карточки, лицевые счета, своды по з/пл и страх. взносам. Расчет НДФЛ никого не интересовал почему-то

[Над.К]

А какое отношение НДФЛ имеет к взносам? Я бы отказала в представлении этих данных

[ole_777]

Какой кошмар.... Неужели у всех ИП есть все эти документы?

[ole_777]

У нас есть трудовой договор с доп.соглашениями, табель учета раб. времени, РКО на выплату з/п, расчетная ведомость с начислениями. Ну и из 1С распечатать можно обороты по счетам всзносов..... никаких лицевых счетов и прочего не велось..... нужно ли вообще это с одним сотрудником?

[Крысавица]

Неужели у всех ИП есть все эти документы?

Не у всех. У моих клиентов есть.

никаких лицевых счетов и прочего не велось..... нужно ли вообще это с одним сотрудником?

Нужно и кол-во работников значения не имеет. Лицевые счета по з/пл положено хранить 75 лет, для ИП никаких исключений нет. А индивидуальные карточки по учету страх. взносов вообще обязаны вести все работодатели - и организации, и ИП. "1С" позволяет их распечатать. ПФР очень любить проверять табели учета рабочего времени...

[ole_777]

Спасибо! А лицевые счета тоже из 1С распечатываются?

[ole_777]

Можно еще глупый вопрос. Карточки по учету взносов распечатывать за год нужно или ежемесячно?

[Крысавица]

А лицевые счета тоже из 1С распечатываются?

Обычная бухгалтерская программа такую возможность не дает. Насчет ЗУП не знаю, не работала.

Карточки по учету взносов распечатывать за год нужно или ежемесячно?

За год. Если ИП увольняет всех работников, то больше всё равно ведь начислений не будет.

[ole_777]

Крысавица, спасибо большое!