Такой вопрос. У работника ребенку 2 года, она уже вышла на работу. К примеру, захотела она опять в отпуск до 3ех лет. Имеет право, так?? а вот если ей надо вот ПРЯМ ЩАС, может ли работодатель потребовать что-то типа отработки, как при увольнении?
Такой вопрос. У работника ребенку 2 года, она уже вышла на работу. К примеру, захотела она опять в отпуск до 3ех лет. Имеет право, так?? а вот если ей надо вот ПРЯМ ЩАС, может ли работодатель потребовать что-то типа отработки, как при увольнении?
Нет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
